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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns bei der Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen und Content-Erstellung.
- Arbeitgeber: Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V. - eine Organisation für Menschenrechte und humanitäre Hilfe.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Projekte und arbeite in einem wertebasierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Online-Marketing und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem denkmalgeschützten Gebäude am Bodensee mit guter ÖPNV-Anbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V. ist eine christlich motivierte Organisation für Menschenrechte, humanitäre Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit. Hoffnungszeichen engagiert sich von Konstanz und Berlin aus weltweit für bedrängte und ausgebeutete Menschen.
Zur Verstärkung unseres Teams im Referat Sozialmarketing & Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:
Online Marketing Referent (m/w/d)
Du unterstützt uns bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Maßnahmen im Online-Marketing.
Die Stelle ist in Pensum (40-Stunden-Woche) zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet eine Entfristung und anschließende, langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Dienstort ist Konstanz. Präsenz am Arbeitsort wird vorausgesetzt.
Deine Aufgabe:
- Integrierte Kampagnenplanung im Online-Marketing-Team mit Verantwortung für die inhaltliche Entwicklung und budgetäre Steuerung von Fundraising-Kampagnen (SEA, Meta etc.)
- Plattformübergreifende Entwicklung und Erstellung von Content und Assets (Text, Bild und Video/Bewegtbild); Anleitung von Social-Media-Assistant bez. Facebook, Instagram & YouTube
- Monitoring und Reporting in Kooperation mit unseren Datenanalysten und Performance Marketing Experten; Trendbeobachtung und -analyse in Online-Fundraising, Online-Marketing und Social Media
- Betreuung und Weiterentwicklung der Website, d.h. redaktionelle sowie technische Gesamtverantwortung (SEO, UX, Charity Shop); Management der Content-Management- und -Fundraising-Tools (Drupal, Fundraising-Box)
- Email-Marketing: Newsletter-Erstellung, -versand und -auswertung (Brevo); E-Mailing-Kampagnen zur Spendengenerierung (Cold-Emailing in Kooperation mit Agenturen); Maßnahmen-Programm zur Gewinnung von E-Mail-Leads; langfristig Implementierung und Betreuung von Marketing-Automation-Strecken
Was Du mitbringst:
- Studium im Bereich Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Online-Marketing; alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im relevanten Bereich
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing bzw. -Fundraising
- Gutes Zahlenverständnis und Erfahrung in der Analyse von Online-Aktivitäten und -Kampagnen und deren Metriken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse; hohe Affinität für Content-Erstellung und Storytelling
- Produktionserfahrung in Bewegtbild-Kommunikation (Konzeption, Texten, Schnitt & Postproduktion)
- Erfahrungen bez. SEA / Performance Marketing
- Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen (vorzugsweise Drupal), Newsletter-Versand-Systemen sowie Social Media, insbesondere Facebook
- Fundierte Kompetenzen im redaktionellen Projekt-Management
- Sicherer Umgang mit MS Office
Wir tun alles, um Kinder bei unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Daher setzen wir die Handlungsbereitschaft nach unseren Safeguarding-Standards voraus und verlangen bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Das erwartet Dich bei uns:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Sinn und
- Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales, wertebasiertes Team mit flachen Hierarchien
- Eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit auf interne und externe Weiterbildungen
- Funktionsarbeitszeit sowie ein Kontingent an mobilem und hybridem Arbeiten und 30 Urlaubstage
- Faires NGO-Gehalt inkl. 13. Monatsgehalt
- Firmenfitness mit Hansefit
- Eine Tätigkeit mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeiten in einem denkmalgeschützten Gebäude in Konstanz am Bodensee mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
Wir schätzen Perspektivenvielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Biografien. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.
Und jetzt? Bewirb Dich!
Wenn Du mit Deinen Fähigkeiten uns unterstützen möchtest, dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung!
Bitte sende uns über unser Bewerbungsportal folgende Unterlagen: Anschreiben (inkl. Deiner Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und wie Du auf uns aufmerksam geworden bist), Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben
Da der christliche Glaube Motivation unserer Tätigkeit ist, möchten wir wissen, welche Rolle christliche Werte in Deinem Alltag spielen. Teile uns das gerne in Deinem Anschreiben mit. Die Bewerbungsfirst endet am 16. Oktober 2025
Hast Du noch Fragen? Dann hilft dir gerne Anastasia Beller unter beller@hoffnungszeichen.de weiter.
#J-18808-Ljbffr
Online Marketing Referent (m/w/d) Hoffnungszeichen | SIgn of Hope e.V. Arbeitgeber: Jörg Reschke
Kontaktperson:
Jörg Reschke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Referent (m/w/d) Hoffnungszeichen | SIgn of Hope e.V.
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V. und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Mission der Organisation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Online-Marketing und humanitäre Hilfe. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der zu unserem Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Referent (m/w/d) Hoffnungszeichen | SIgn of Hope e.V.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Werte mit unserer Mission übereinstimmen. Das macht dein Anschreiben einzigartig und authentisch.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Online-Marketing und Fundraising, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Arbeitsproben nicht vergessen: Wenn du schon coole Projekte im Online-Marketing gemacht hast, zeig sie uns! Arbeitsproben sind eine super Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und uns von deinem Talent zu überzeugen.
Fragen zur Rolle des Glaubens: Da unser christlicher Glaube zentral für unsere Arbeit ist, nimm dir Zeit, um darüber nachzudenken, wie dieser in deinem Leben eine Rolle spielt. Teile uns das in deinem Anschreiben mit – wir sind gespannt auf deine Perspektive!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Reschke vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit den Werten und Zielen von Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V. vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Online-Marketing zur Erreichung ihrer Mission beitragen können. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch die Vision der Organisation teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deiner Erfahrung im Online-Marketing.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle auch die Erstellung von Content umfasst, sei bereit, kreative Ideen für Kampagnen oder Inhalte zu präsentieren. Überlege dir, wie du Storytelling nutzen kannst, um die Botschaft der Organisation zu vermitteln. Ein paar innovative Vorschläge können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest nach den aktuellen Herausforderungen im Online-Marketing-Team fragen oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du aktiv über deine mögliche Rolle nachdenkst.
