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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und gewinne neue Kunden durch Telefonakquise und Besuche.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Metallbranche.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, neutraler Firmenwagen und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und einem großartigen Produktportfolio.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Zerspanungstechnik und Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte.
- Andere Informationen: Aufstiegsmöglichkeiten zum Verkaufsleiter und Unterstützung durch ein fachkundiges Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein familiengeführtes Fachhandelsunternehmen, das seit mehr als 50 Jahren in der Metallbranche auf den Bereich der Zerspanungstechnik spezialisiert ist. Mit unserem umfangreichen Portfolio an Zerspanungswerkzeugen zum Drehen, Fräsen, Gewinden, Stechen und Bohren von Metall beliefern wir verschiedenste Zielgruppen in Deutschland, Europa und auf der ganzen Welt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine kontakt- und überzeugungsstarke Persönlichkeit als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für Hamburg/Schleswig-Holstein.
- Aktive Betreuung und weiterer Ausbau unserer Bestandskunden sowie Gewinnung neuer Kunden im Rahmen von Telefonakquise und Kundenbesuchen
- Eigenständige Planung und Berichtswesen
- Kontinuierliche Bearbeitung von Kundenstammdaten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Zerspanungstechnik (idealerweise) sowie Interesse an technischen Produkten und Werkzeugen
- Erfahrung im Vertrieb/Verkauf technischer Produkte und Werkzeuge sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Zerspanung mit der Ambition und Fähigkeit zur Leitung eines Verkaufsteams
- Freude am telefonischen und persönlichen Kundenkontakt sowie die Fähigkeit, sich flexibel und schnell auf verschiedene Gesprächspartner einzustellen
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung sowie ein großartiges Produktportfolio mit ständigen Erneuerungen
- Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Leistungsorientiertes Gehalt, inklusive neutralem Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie mobiles Arbeiten
- Unterstützung durch ein fachkundiges Innendienst-Team
- Mittelfristige Aufstiegsmöglichkeit zum Verkaufsleiter
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für Hamburg / Schleswig-Holstein Arbeitgeber: Jörn Detjens Zerspanungstechnik GmbH
Kontaktperson:
Jörn Detjens Zerspanungstechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für Hamburg / Schleswig-Holstein
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und das Unternehmen zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Vertriebsmitarbeiter.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du ein tiefes Verständnis für die Zerspanungstechnik und die angebotenen Werkzeuge hast, wird das deine Chancen erhöhen, als kompetent und engagiert wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf von technischen Produkten präsentieren kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, und bringe konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit mit.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Messen oder Branchenevents teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen und dein Interesse an der Position zu zeigen. Ein persönlicher Eindruck kann oft entscheidend sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für Hamburg / Schleswig-Holstein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Marktposition in der Metallbranche. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Zerspanungstechnik und deine Vertriebserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und technische Produkte darlegst. Gehe darauf ein, wie du bestehende Kunden betreuen und neue Kunden gewinnen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörn Detjens Zerspanungstechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Vertrieb für technische Produkte ist, solltest du dich mit den Grundlagen der Zerspanungstechnik vertraut machen. Überlege dir, welche Fragen zu den Produkten und deren Anwendung auf dich zukommen könnten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist der Kundenkontakt entscheidend. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl am Telefon als auch im persönlichen Gespräch. Denke daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen.
✨Hebe deine Verkaufserfolge hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du neue Kunden gewonnen oder Bestandskunden betreut hast. Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
