Ihre Zukunft in der Welt des Maschinenbaus
Bei JOEST geht es um mehr als Maschinen – es geht um Menschen, die gemeinsam an intelligenten Lösungen arbeiten. Als weltweit aktives Unternehmen im Sondermaschinenbau stehen wir für technische Präzision, Innovationskraft und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert.
Ob Fachkraft, Ingenieurin oder kaufmännisches Talent – bei uns zählen Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Persönlichkeit. Wir bieten sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung gesehen und gefördert wird.
Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei JOEST – und gestalten Sie mit uns unsere und Ihre Zukunft!
SPS-Programmierer (m/w/d)
Sie sind ein engagierter Techniker oder Elektroniker mit Leidenschaft für Automatisierungstechnik? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Know-how in spannenden Projekten einzubringen – von der Programmierung über die Visualisierung bis hin zur Inbetriebnahme moderner Maschinen und Anlagen.
Ihre Kernaufgaben im Team
- Erstellung und Pflege von SPS-Programmen mit Schwerpunkt Siemens TIA Portal
- Entwicklung von Visualisierungen mit WinCC / WinCC Advanced / Unified
- Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen – intern sowie beim Kunden vor Ort (ca. 20% Reisetätigkeit)
- Erstellung und Überarbeitung von Schaltplänen (z.B. mit EPLAN)
- Fehlersuche, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Steuerungssysteme
- Integration von Sicherheitsfunktionen gemäß EN ISO 13849
Darum sind Sie unsere erste Wahl
- Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der SPS-Programmierung (TIA Portal) und in der Visualisierung mit WinCC
- Kenntnisse in Allen-Bradley / Rockwell Automation wünschenswert
- Erfahrung in der Antriebstechnik mit SEW, Lenze oder Vacon von Vorteil
- Kenntnisse in EPLAN und Grundverständnis der Funktionalen Sicherheit (EN ISO 13849) von Vorteil
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft (ca. 20%) für Inbetriebnahmen im In- und Ausland
Unsere Benefits
- 35-Std.-Woche, 7 Std. pro Tag (je nach Position)
- Gleitzeit-Konto - für genug Freizeit und Familie
- 30 Tage Urlaub, um die Seele baumeln zu lassen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmeneigenes JOEST bistro mit täglich frisch zubereiteten Speisen
- Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.
- Corporate Benefits - Mitarbeiterrabatte auf viele bekannte Marken
- Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG Metall) (je nach Position)
Fragen oder Unklarheiten? Ihr direkter Kontakt zu unserem HR-Team
+49 2590 98 322
karriere@joest.com
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Jöst GmbH & Co KG Fördertechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS-Programmierer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jöst GmbH & Co KG Fördertechnik anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SPS-Programmierer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jöst GmbH & Co KG Fördertechnik vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jöst GmbH & Co KG Fördertechnik klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jöst GmbH & Co KG Fördertechnik vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
