Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Asset Management und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Berenberg ist eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche ZuschĂĽsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Unternehmertum und selbstständiges Denken fördert.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung im Investmentbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrĂĽĂźen Bewerbungen aller Geschlechter und HintergrĂĽnde.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Persönliche Daten Art der Anstellung Professional Arbeitszeit Vollzeit Vertragsart Unbefristet Offene Stellen 1 Beschreibung & Anforderungen Für unser Team Investment Documentation im Bereich Wealth and Asset Management COO am Standort Hamburg oder Frankfurt am Main suchen wir Sie als Onboarding Project Manager* Asset Management Ihre Rolle im Team Wir suchen eine Person, die uns bei der Projektleitung von Mandatsauflagen und Änderungen an der Produktpalette unterstützt sowie die operative Plattform eines internationalen Asset Managers weiterentwickelt. Dabei gilt es robuste Lösungen zu finden und das Wesentliche stets im Blick zu behalten. Das Team Investment Documentation spielt dabei eine zentrale Rolle und koordiniert einschlägige Prozesse. Wir sind ein dynamisches und ambitioniertes Team und übertragen schnell Aufgaben in den eigenen Gestaltungsspielraum. Bei uns erwartet Sie ein wertschätzendes Betriebsklima und eine Kultur, die zum selbstständigen Denken anregt, Unternehmertum fördert und dazu ermutigt, den Status quo zu hinterfragen. Welche Aufgaben erwarten Sie? Projektleitung von Mandatsauflagen und von Änderungen an der Produktpalette Mitarbeit an der Weiterentwicklung der operativen Plattform Kontaktperson für externe Kapitalverwaltungsgesellschaften und Verwahrstellen Ansprechpartner für operative Themen während des Lebenszyklus von Investmentvermögen Sparringspartner für diverse Bereiche (Sales, Produktspezialisten, Recht, Compliance, Controlling, Marktfolge) Wen suchen wir? Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium oder Ausbildung als Investmentfondskaufmann* mit einschlägiger Berufserfahrung Idealerweise erste Erfahrungen aus der Tätigkeit bei einem Asset Manager, einer KVG und/oder einer Bank Verständnis der Funktionsweise der Kapitalmärkte und Freude an ihrer Dynamik gepaart mit Vertrautheit mit Wertpapieren und anderen gängigen Finanzinstrumenten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten: Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche 30 Tage Jahresurlaub Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Pluxee-Schecks) Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozaleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme Als eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung blicken wir auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück. Gleichzeitig gestalten wir mit umfassenden Investitionen aktiv unsere Zukunft. Grundlage für unseren Fortschritt und unsere Weiterentwicklung sind unsere Mitarbeiter. Wir ermutigen diese, neue Ansätze auszuprobieren, ihre Ideen mit einzubringen und ihren eigenen Weg zum Erfolg bei uns zu gehen. Wir sind ein ambitioniertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das jahrhundertelange Erfahrung und Innovationskraft vereint. Bei uns erleben Sie eine Kultur, die zum selbstständigen Denken anregt, Unternehmertum fördert und dazu ermutigt, den Status quo zu hinterfragen. Sie treffen hier auf talentierte Kollegen, die es gewohnt sind, Verantwortung zu übernehmen, und gemeinsam an einem Strang ziehen, um Ergebnisse zu erzielen. Werden Sie Teil von Berenberg und arbeiten Sie mit uns gemeinsam daran, das Richtige für unsere Kunden, unser Geschäft und unsere Mitarbeiter zu tun – Our future is where you take us! Aus organisatorischen Gründen nehmen wir nur Bewerbungen an, die uns über unser Online-Bewerbermanagementsystem auf der Website erreichen. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, sozialem Hintergrund, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Orientierung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruitment-Team unter recruitment@berenberg.de.
Onboarding Project Manager* Asset Management Arbeitgeber: Joh. Berenberg, Gossler & Co. KG
Kontaktperson:
Joh. Berenberg, Gossler & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onboarding Project Manager* Asset Management
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Asset-Management-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Berenberg, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Wealth und Asset Management. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Dynamik der Kapitalmärkte hast und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf Projektmanagement und Teamarbeit beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung
Während des gesamten Bewerbungsprozesses solltest du deine Leidenschaft für das Asset Management und deine Motivation, Teil des Berenberg-Teams zu werden, deutlich machen. Dies kann durch gezielte Fragen und Kommentare während des Interviews geschehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onboarding Project Manager* Asset Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Onboarding Project Managers im Bereich Asset Management. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte des Unternehmens eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Projektleitung und deine Kenntnisse im Asset Management, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl fĂĽr das Team bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte hervorheben, die deine Eignung fĂĽr die Position unterstreichen. Achte darauf, konkrete Erfolge und Ergebnisse zu nennen, die du in frĂĽheren Positionen erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joh. Berenberg, Gossler & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Onboarding Project Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Onboarding Project Managers im Asset Management. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle verstehst und wie sie zur Effizienz des Teams beiträgt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob die Kultur zu dir passt.