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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und bearbeite HR-Prozesse eigenständig.
- Arbeitgeber: Joh. Clouth GmbH - ein globaler Innovationstreiber in der Papierindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche mit und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Joh. Clouth GmbH mit Sitz in Hückeswagen, ist ein globaler Innovationstreiber für Verschleißteile und Investitionsgüter in der Papierindustrie. Seit 1874 stehen wir für Qualität, Fortschritt und Hightech-Lösungen - heute mit modernsten Technologien für die effiziente Reinigung von Rollen-, Walzen- und Zylinderoberflächen. Unser Erfolg basiert auf smarten Materialien, zukunftsweisenden Ideen und einem Team, das Innovation lebt. Wenn Sie Teil dieser Dynamik werden und die Zukunft der Branche mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Sie!
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hückeswagen, suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle - die Position kann daher auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenständige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse (z. B. Vertragsänderungen, Bescheinigungen)
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten im HR-System inkl. der Zeitwirtschaft
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Unterlagen nach Vorlagen und definierten Prozessen
- Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlprozesses sowie Begleitung von Interviews in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung, insbesondere durch Übernahme vorbereitender Tätigkeiten sowie Unterstützung im laufenden Abrechnungsprozess
- Unterstützung bei der Koordination und Betreuung der kaufmännischen Berufsausbildung (z. B. organisatorische Aufgaben, Abstimmung mit Fachbereichen und Auszubildenden)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
- mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder in der vorbereitenden Payroll (DATEV) wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Zeitwirtschaftssystemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Industrieunternehmen
- Eine strukturierte Einarbeitung mit langfristiger Perspektive
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten sowie - je nach Tätigkeit - die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine sichere und attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inklusive 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge)
- Bikeleasing (JobRad), HanseFit sowie Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei über 800 Marken
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die digitale Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR Arbeitgeber: Joh. Clouth GmbH
Kontaktperson:
Joh. Clouth GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Joh. Clouth GmbH und ihre Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten im Personalbereich dazu beitragen können, das Team zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Joh. Clouth GmbH verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unser Bewerberportal. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joh. Clouth GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Joh. Clouth GmbH und ihre Produkte kennenzulernen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du als Personalsachbearbeiter arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Entgeltabrechnung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses und wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Das zeigt, dass du motiviert bist und an der Position interessiert bist.