Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und gestalte die Personalarbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem dynamischen HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, angemessene Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Aufgaben.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im HR-Bereich und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang mit Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns dabei, die Personalarbeit bei Joh. Sieben aktiv mitzugestalten. Du erhältst spannende Einblicke in alle Bereiche des Personalwesens und kannst deine Ideen in einem mittelständischen Familienunternehmen einbringen.
Aufgaben
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Mitarbeit im Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
- Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und HR-relevanten Dokumenten
- Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding und Digitalisierung
- Mitarbeit bei administrativen Aufgaben rund um das Personalwesen
Qualifikation
- Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
- Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Wir bieten dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln und dein theoretisches Wissen direkt anzuwenden.
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Eine angemessene Vergütung für Werkstudierende
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Sehr gute Erreichbarkeit mit Auto und ÖPNV (A46 und Haltestelle Heinsberg-Dremmen in direkter Nähe)
- Täglich frisches Obst
- Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
HR Assistant - Werkstudent (m/w/d) Arbeitgeber: Joh. Sieben GmbH
Die Joh. Sieben GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Kundenservice eine langfristige Perspektive in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien, einer teamorientierten Arbeitskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die fachliche Entfaltung, sondern auch das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, einer modernen Ausstattung und einem angenehmen Arbeitsumfeld in Heinsberg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Assistant - Werkstudent (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Joh. Sieben GmbH Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Joh. Sieben GmbH in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Joh. Sieben GmbH bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Joh. Sieben GmbH sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant - Werkstudent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Joh. Sieben GmbH interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Joh. Sieben GmbH.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Joh. Sieben GmbH überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joh. Sieben GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Joh. Sieben GmbH vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Joh. Sieben GmbH interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
