Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und entwickle innovative Strategien für Mitarbeiterbindung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Rolle, Gestaltungsspielraum und direkte Einblicke in die Unternehmensführung.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das HR neu denkt und aktiv gestaltet.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Interesse an Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR, die die operative HR-Arbeit mit strategischen Themen verbindet und unsere HR-Prozesse aktiv weiterentwickelt.
Aufgaben
- Ganzheitliche Personalbetreuung und -verwaltung vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Prozessgestaltung
- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Steuerberatung)
- Vertragsmanagement sowie Pflege und Verwaltung von Personalakten
- Recruiting: Bedarfsermittlung, Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Durchführung von Interviews
- Einführung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR (z. B. HR-Tools, Prozesse, Workflows)
- Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Mitarbeiterbindung, Effizienzsteigerung und Unternehmenskultur
- Einführung und Begleitung einer Strategie zur Personalentwicklung, inkl. Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-relevanten Fragestellungen
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise in einer generalistischen Rolle
- Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und im Arbeitsrecht
- Erfahrung oder starkes Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und ein gutes Gespür für Menschen
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Eine abwechslungsreiche HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Die Möglichkeit, HR-Strukturen, Prozesse und Strategien aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hr Manager (Generalist) (M/W/D) Arbeitgeber: Joh. Sieben GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der HR-Manager (m/w/d) die Möglichkeit haben, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken. Mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung fördern wir eine Kultur der Offenheit und Innovation, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Die Position ist ideal für engagierte Fachkräfte, die in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten, das Wert auf Mitarbeiterbindung und Effizienzsteigerung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hr Manager (Generalist) (M/W/D) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine HR-Strategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im HR-Team ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr Manager (Generalist) (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in die Rolle bei uns einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joh. Sieben GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und -verwaltung einbringen kannst, um die Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf Fragen zur Digitalisierung vor
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, sei bereit, über deine Erfahrungen oder Ideen zu sprechen, wie man HR-Tools und Prozesse optimieren kann. Zeige, dass du ein Interesse an neuen Technologien hast.
✨Sei ein Sparringspartner
Überlege dir, wie du als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende agieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in HR-relevanten Fragestellungen beraten hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu antworten, und zeige, dass du ein gutes Gespür für Menschen hast, indem du empathisch auf die Fragen des Interviewers eingehst.
