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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalverwaltung und gestalte innovative HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 250 Jahren Erfahrung in der Tabakindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und forme die Zukunft der Tabakindustrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Gemeinschaftsgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Joh. Wilh. von Eicken GmbH – Tradition trifft Innovation. Seit über 250 Jahren schreiben wir Tabakgeschichte – als eines der ältesten unabhängigen Familienunternehmen der Branche. Was uns ausmacht? Eine starke Identität, ein leidenschaftliches Team und Marken, die weltweit geschätzt werden.
Mit einem klaren Bekenntnis zu Qualität, Verantwortung und Innovationskraft beliefern wir heute Kunden in über 100 Ländern. An mehreren modernen Produktionsstandorten in Deutschland verbinden wir handwerkliche Erfahrung mit zukunftsweisenden Technologien – und gestalten so die Zukunft der Tabakindustrie aktiv mit.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams an unserem Stammsitz in Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d).
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Joh. Wilh. von Eicken GmbH
Kontaktperson:
Joh. Wilh. von Eicken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern der Joh. Wilh. von Eicken GmbH in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihrem Unternehmen und stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der HR-Branche recherchierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Joh. Wilh. von Eicken arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Tabakindustrie gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl deine Geschichte: Nutze das Anschreiben, um uns von deinem Werdegang und deinen Erfahrungen zu erzählen. Warum bist du der perfekte Fit für die Stelle als Personalreferent? Zeig uns, was dich motiviert und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joh. Wilh. von Eicken GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensgeschichte
Informiere dich über die Geschichte der Joh. Wilh. von Eicken GmbH und ihre Rolle in der Tabakindustrie. Zeige im Interview, dass du die Tradition und Innovation des Unternehmens schätzt und verstehst, wie diese Aspekte in die HR-Arbeit integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalreferent oder HR-Generalist unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem leidenschaftlichen Team und wie du dazu beitragen kannst, die Identität des Unternehmens zu stärken.
✨Aktuelle Trends im HR-Bereich
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Tabakindustrie. Diskutiere, wie du innovative Ansätze in die HR-Strategie einbringen könntest, um das Unternehmen zukunftssicher zu machen.