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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Marktalltag.
- Arbeitgeber: EDEKA Breidohr – ein familiengeführtes Unternehmen mit Herz seit 1913.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freundliche Atmosphäre und starke Mitarbeiterkultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Marktalltag und mache einen Unterschied für Kunden und Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungsverantwortungen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir - EDEKA Breidohr - begeistern tagtäglich bereits seit 1913 und mittlerweile in der vierten Generation in unseren vier Märkten in Bergisch Gladbach, Hilden und Rösrath mit einem vielfältigen Sortiment. Neben der regionalen und internationalen Sortimentsvielfalt bieten wir unseren Kunden eine große Auswahl in den Bereichen Frische, Wein, Spirituosen, Gewürzen und Feinkost an. Ebenso wichtig wie Frische und Qualität sind uns eine herausragend professionelle, freundliche Kundenberatung sowie der persönliche Kontakt zu unseren Kunden.
Sie haben Freude daran, Menschen zu führen, Abläufe zu organisieren und für einen reibungslosen Marktalltag zu sorgen? Dann werden Sie Schichtleiter (m/w/d) im EDEKA Breidohr´s Markt in Bergisch Gladbach – und übernehmen Verantwortung für unser Team und unsere Kunden.
- Organisation & Tagessteuerung: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf während Ihrer Schicht – von Warenverräumung bis Kassenbetrieb
- Mitarbeiterführung: Koordination und Unterstützung des Teams in verschiedenen Abteilungen
- Kundenservice: Sicherstellung einer freundlichen, hilfsbereiten Atmosphäre im Markt
- Ansprechpartner:in im Markt: Unterstützung bei Fragen, Anliegen oder Herausforderungen – für Kunden und Kollegen gleichermaßen
- Kassen- und Abrechnungsaufgaben: Bei Bedarf Unterstützung an der Kasse inkl. Tagesabschlüsse
- Sicherstellung von Standards: Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben
- Einarbeitung & Motivation: Begleitung neuer Mitarbeitender sowie Unterstützung im Tagesgeschäft
- Erfahrung im Einzelhandel: idealerweise mit ersten Führungsverantwortungen
- Organisationstalent: und einen kühlen Kopf, auch wenn es mal hektisch wird
- Kundenorientierung: Freundliches, sicheres Auftreten und lösungsorientiertes Handeln
- Teamfähigkeit und Verlässlichkeit: Sie sind da, wenn's drauf ankommt
- Flexibilität: Bereitschaft zum Schichtdienst inkl. Arbeit an Samstagen
- Mitarbeit in einem Familienunternehmen: Bei uns erwartet Sie eine herzliche Atmosphäre, in der viel Wert auf ein gutes Betriebsklima und enge Zusammenarbeit gelegt wird
- Leistungsgerechte Bezahlung: Neben einer fairen Vergütung bieten wir Ihnen Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einen Zuschuss zur Rentenversicherung
- Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von exklusiven Rabatten als Teil unseres Teams.
- Geregelte Arbeitszeiten: Ihre Arbeitszeiten sind klar strukturiert und richten sich nach den üblichen Bürozeiten im Einzelhandel
- Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Starke Mitarbeiterkultur: In unserem Team wird Zusammenhalt großgeschrieben – wir packen gemeinsam an und unterstützen uns gegenseitig
- Individuelle Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben: Sie werden intensiv in Ihre Aufgaben eingearbeitet und Sie erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Kurze Dienstwege und offene Türen: Bei uns gibt es keine langen Wege – die Kommunikation ist direkt und offen, auch bis zur Geschäftsführung
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Schichtleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Johann Breidohr GmbH
Kontaktperson:
Johann Breidohr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Märkte, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei EDEKA Breidohr arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Schichtleiter-Position. Zeige, dass du die richtige Person bist, um unser Team zu führen und die Kunden glücklich zu machen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Kundenbetreuung in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und sich mit unserem Team identifizieren können. Zeig uns, warum du der perfekte Schichtleiter für EDEKA Breidohr bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und welche Erfahrungen du mitbringst.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen beruflichen Stationen, besonders im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung. Wir möchten wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus deinen Erfahrungen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johann Breidohr GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA Breidohr
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA Breidohr verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und das Sortiment an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position des Schichtleiters viel mit Mitarbeiterführung zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Kundenorientierung betonen
EDEKA legt großen Wert auf Kundenservice. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du eine freundliche und hilfsbereite Atmosphäre schaffen würdest. Vielleicht hast du auch eigene Ideen, wie man den Kundenservice verbessern kann – bring diese unbedingt zur Sprache!
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen im Markt oder den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.