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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle innovative Personal- und Führungskräfteprogramme.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der deutschen Baubranche mit Tradition und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Firmenfitness, Bike-Leasing und übertarifliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams, das Nachhaltigkeit und Digitalisierung lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Pädagogik und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
KG zählt zu den führenden Unternehmen der deutschen Baubranche und steht seit Jahrzehnten für Tradition, Innovation und Verantwortung. Mit unserem vielseitigen Leistungsspektrum gestalten wir Bauwerke, die nachhaltig begeistern – vom Infrastrukturbau über Schlüsselfertigbau und Projektentwicklung, Ingenieur-, Wasser- und Brückenbau bis hin zum Leitungsbau. Hinter unserem Erfolg steht ein starkes Team aus Talenten und erfahrenen Fachkräften, die gemeinsam Hand in Hand den höchsten Ansprüchen gerecht werden. Für unseren Bereich Personalentwicklung am Standort Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit. Selbstständige Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Programmen der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung Konzeption, Planung und Umsetzung des Talentmanagements Eigenverantwortliche Planung und Organisation interner und externer Schulungs- & Weiterbildungsmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Erwachsenenbildung, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige, relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung Ein leistungsgerechtes, übertarifliches Einkommen inklusive Zusatz– und Sozialleistungen wie z.B. Verpflegungszuschüsse , Urlaubs– und Weihnachtsgeld , Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen oder Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten im Homeoffice oder in einem unserer Regionalbüros bzw. Firmenfitness über EGYM Wellpass, um unsere Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, sportlich aktiv, gesund und fit zu bleiben Individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch interne und externe Trainings-, Weiterbildungsmaßnahmen und Fachtagungen Bike-Leasing Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem die Themen Nachhaltigkeit und Digitalisierung fest verankert sind Als familiäres und erfolgreiches Bauunternehmen, in dem Teamgeist und Zusammenhalt gelebt wird, sind unsere regelmäßigen Teamevents , Veranstaltungen sowie Betriebsfeiern feste Bestandteile
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit bei renommiertem Unternehmen Arbeitgeber: JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KG
Kontaktperson:
JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit bei renommiertem Unternehmen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Baubranche oder im Bereich Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Technologien Bescheid weißt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über die Projekte und Initiativen des Unternehmens und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizierst und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit bei renommiertem Unternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent widerspiegelt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Tradition, Innovation und Verantwortung des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Betone deine Weiterbildungsbereitschaft
Da das Unternehmen großen Wert auf individuelle Weiterentwicklung legt, solltest du betonen, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterbildung ist. Nenne Beispiele für Trainings oder Fortbildungen, die du in der Vergangenheit absolviert hast.
