Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Forschungsprojekten und Erstellung von Klimabilanzen im Agrarsektor.
- Unternehmen: Johann Heinrich von Thünen-Institut, ein führendes Forschungsinstitut für Umweltwissenschaften.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf interdisziplinäre Forschung und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit und arbeite an wichtigen Klimafragen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Agrar- oder Umweltwissenschaften und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Stabsstelle Klima, Boden, Biodiversität des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet bis zum einen wissenschaftliche Mitarbeiter*in im Bereich Koordination THG-Bilanzen (w/m/d) in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) zur Koordination, zum Management der wissenschaftlichen Arbeiten und für eigene Forschungsarbeiten zum Thema einzelbetriebliche Klimabilanzen im Projekt „AgriGHG-Tool“. Vorbehaltlich der Bewilligung seitens des Mittelgebers ist eine Weiterbeschäftigung bis zum vorgesehen.
Die Bedeutung von Klimabilanzen im Agrarsektor nimmt stark zu. Im Projekt AgriGHG-Tool wollen wir die Entwicklung einer bundeseinheitlichen Referenz für einzelbetriebliche Klimabilanzen unterstützen, die auf den wissenschaftlich geprüften Methoden der nationalen Treibhausgasberichterstattung basiert. Kern des Projekts ist die Bereitstellung von Schnittstellen zu diesen Modellen, sodass sie in externe Tools, Beratungssoftware oder App-Anwendungen integriert werden können. Die Tools sollen so für die Berechnung von Klimabilanzen landwirtschaftlicher Betriebe nutzbar gemacht werden. In dem Projekt sind verschiedene Fachinstitute und Arbeitsgruppen innerhalb des Thünen-Instituts involviert. Zudem ist die LfL Partner im Projekt, um eine Anwendung im LfL-Klimacheck zu testen und zu integrieren. So starten wir im Projekt mit einem neuen Team für einzelbetriebliche Klimabilanzen. Die ausgeschriebene Stelle umfasst die Koordination der verschiedenen Arbeitspakete in diesem Vorhaben.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet – das entspricht einem Jahresgehalt von 62.489,15 € bis 89.579,84 € bei Vollbeschäftigung.
Ihre Aufgaben
- Koordination der wissenschaftlichen Teilprojekte und Integration der interdisziplinären Analyseansätze im Verbundvorhaben; dies umfasst u.a. Gestaltung und Begleitung des Projektziels, Projekt-Monitoring, Begutachtung von Arbeitsergebnissen, Verfassen von Arbeitspapieren und Berichten sowie wissenschaftlichen Publikationen.
- Sicherstellung der Synergieeffekte zwischen den Teilprojekten und Zusammenführen der Projektergebnisse.
- Mitwirkung an der Konzeption und Erarbeitung von gesamtbetrieblichen Klimabilanzen.
- Steuerung der internen und externen Kommunikation innerhalb des Verbundvorhabens und Abstimmung mit dem Projektträger.
- Stakeholdermanagement, Begleitung der für das Projekt relevanten politischen und wissenschaftlichen Prozesse, sowohl national als auch international.
Ihr Profil
Ihr fachliches Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc., Univ.-Dipl.) der Agrarwissenschaften oder Umweltwissenschaften oder vergleichbarer Fachdisziplinen (z. B. Umweltökonomie).
- Erfahrung mit der Koordination und dem Management interdisziplinärer Forschungsvorhaben erwünscht.
- Gute Kenntnisse über die Zusammenhänge zwischen Treibhausgasemissionen und landwirtschaftlicher Produktion, über Umweltwirkungen der Agrarproduktion sowie agrar-, klima- und umweltpolitische Instrumente.
- Forschungserfahrung mit agrar- und umweltökonomischen Themen sowie Kenntnisse quantitativer und qualitativer Methoden.
- Berufliche Erfahrung in der Berechnung von einzelbetrieblichen Klimabilanzen, carbon footprints, oder LCA Analysen im Agrarbereich von Vorteil.
- Fähigkeiten in und Erfahrungen mit der teamorientierten Leitung von Forschergruppen.
Ihr persönliches Profil:
- Fähigkeit zur Strukturierung umfangreicher Informationen und zur Analyse komplexer Sachverhalte in interdisziplinären Projektzusammenhängen.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht darzustellen.
- Professionalität im Umgang mit Entscheidungsträger*innen und gesellschaftlichen Interessengruppen.
- Flexibilität und Belastbarkeit.
- Zielorientierter Arbeitsstil, kritische Urteilsfähigkeit und ein hohes Maß an Motivation.
- Eigeninitiative und Organisationsgeschick sowie gutes Zeitmanagement.
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute englische Sprachkenntnisse von Vorteil.
Unser Angebot
- Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen.
- Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen.
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung.
- Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen).
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote.
- Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen.
Das Johann Heinrich von Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Projektkoordination Umweltwissenschaften (w/m/d) Arbeitgeber: Johann Heinrich von Thünen-Institut
Das Johann Heinrich von Thünen-Institut bietet eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen, interdisziplinären Forschungsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Institut die individuelle Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen und legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem engagiert sich das Institut für Diversität und Inklusion, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Johann Heinrich von Thünen-Institut Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Projektkoordination Umweltwissenschaften (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Umweltprojekte
Engagiere dich in lokalen Umweltprojekten oder Initiativen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Umwelttechnik, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen und deinen Namen in der Branche bekannt zu machen.
✨Besuche Ausbildungsmessen und Networking-Events
Halte Ausschau nach Ausbildungsmessen oder Branchenevents in deiner Nähe. Solche Veranstaltungen sind super, um direkt mit Firmenvertretern ins Gespräch zu kommen und dich in der Umwelttechnik-Szene sichtbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Erstelle ein Portfolio oder Blog, in dem du deine Projekte und Ideen zur Umwelttechnik präsentierst. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Wissen aktiv zu demonstrieren.
✨Bewirb dich direkt bei Johann Heinrich von Thünen-Institut
Zögere nicht, direkt über unsere Website bei Johann Heinrich von Thünen-Institut für die befristete Stelle zu bewerben. Bei uns bekommst du nicht nur einen Fuß in die Tür, sondern auch die Chance, Teil eines spannenden Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Projektkoordination Umweltwissenschaften (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fachliche Schwerpunkte im Lebenslauf:In der Umwelttechnik sollten wir gezielt auf unsere technischen Fähigkeiten eingehen, wie z.B. Kenntnisse in ökologischen Modellen, Umweltmanagementsystemen oder spezifischen Softwaretools. Liste relevante Projekte oder Praktika auf, die deine Erfahrung in diesem Bereich unterstreichen. Zeige, dass du die nötigen Zertifikate oder Schulungen hast, die für die Position bei Johann Heinrich von Thünen-Institut relevant sind.
Praxisnahe Erfahrungen betonen:Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell einsetzbar bist. Erzähle in unserem Anschreiben von konkreten Praxisprojekten oder Studienarbeiten, die deine Fähigkeit, Lösungen in der Umwelttechnik zu entwickeln, demonstrieren. Wenn du bereits Erfahrungen in der Umsetzung von umwelttechnischen Projekten hast, hebe diese hervor!
Motivation und Teamfähigkeit!:In einem befristeten Job möchten wir in der Umwelttechnik definitiv wissen, warum du uns bei Johann Heinrich von Thünen-Institut unterstützen möchtest. Zeige in deinem Anschreiben, dass du nicht nur die richtigen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch ein großes Interesse daran hast, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Umwelt beizutragen. Deine Motivation kann uns wirklich überzeugen!
Verlinke zu deinem Portfolio:Wenn du bereits an Projekten in der Umwelttechnik gearbeitet hast, kannst du diese in einem Portfolio übersichtlich zusammenfassen. Verlinke dieses Portfolio in deiner Bewerbung – sei es in deinem Lebenslauf oder im Anschreiben. So können wir bei Johann Heinrich von Thünen-Institut deine praktischen Fähigkeiten und kreativen Ansätze auf einen Blick sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johann Heinrich von Thünen-Institut vorbereitet
✨Verstehe die Umwelttechnik
Mach dich mit den Grundlagen der Umwelttechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends, die in der Branche relevant sind. Wenn du über spezifische Projekte oder Methoden sprichst, zeigst du, dass du nicht nur das Fachwissen hast, sondern auch mit den Entwicklungen Schritt hältst.
✨Konkrete Beispiele sammeln
Da du in einer befristeten Position bist, wollen die Arbeitgeber wissen, dass du schnell produktiv werden kannst. Bereite spezifische Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeiten in der Umwelttechnik erfolgreich eingesetzt hast. Ideal wären Fälle, in denen du die Problemlösungen entwickelt oder umgesetzt hast, die für ähnliche Unternehmen relevant sind.
✨Technische Fragen anpacken
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software oder Methoden beziehen, die in der Umwelttechnik verwendet werden. Du könntest nach deinen Erfahrungen mit Programmen zur Datenanalyse oder Modellsimulation gefragt werden. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Anwendung und Problemlösungskompetenz hast.
✨Die Wichtigkeit von Teamarbeit betonen
In der Umwelttechnik arbeitest du oft eng mit anderen Fachbereichen zusammen. Bereite einige Anekdoten vor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben oder Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Zusammenarbeit schätzt, was für befristete Rollen wichtig ist.
