Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Projektkoordination Umweltwissenschaften (w/m/d)

Die Stabsstelle Klima, Boden, Biodiversität des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet bis zum einen wissenschaftliche Mitarbeiter*in im Bereich Koordination THG-Bilanzen (w/m/d) in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) zur Koordination, zum Management der wissenschaftlichen Arbeiten und für eigene Forschungsarbeiten zum Thema einzelbetriebliche Klimabilanzen im Projekt „AgriGHG-Tool“. Vorbehaltlich der Bewilligung seitens des Mittelgebers ist eine Weiterbeschäftigung bis zum vorgesehen.

Die Bedeutung von Klimabilanzen im Agrarsektor nimmt stark zu. Im Projekt AgriGHG-Tool wollen wir die Entwicklung einer bundeseinheitlichen Referenz für einzelbetriebliche Klimabilanzen unterstützen, die auf den wissenschaftlich geprüften Methoden der nationalen Treibhausgasberichterstattung basiert. Kern des Projekts ist die Bereitstellung von Schnittstellen zu diesen Modellen, sodass sie in externe Tools, Beratungssoftware oder App-Anwendungen integriert werden können. Die Tools sollen so für die Berechnung von Klimabilanzen landwirtschaftlicher Betriebe nutzbar gemacht werden. In dem Projekt sind verschiedene Fachinstitute und Arbeitsgruppen innerhalb des Thünen-Instituts involviert. Zudem ist die LfL Partner im Projekt, um eine Anwendung im LfL-Klimacheck zu testen und zu integrieren. So starten wir im Projekt mit einem neuen Team für einzelbetriebliche Klimabilanzen. Die ausgeschriebene Stelle umfasst die Koordination der verschiedenen Arbeitspakete in diesem Vorhaben.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet – das entspricht einem Jahresgehalt von 62.489,15 € bis 89.579,84 € bei Vollbeschäftigung.

Ihre Aufgaben

• Koordination der wissenschaftlichen Teilprojekte und Integration der interdisziplinären Analyseansätze im Verbundvorhaben; dies umfasst u.a. Gestaltung und Begleitung des Projektziels, Projekt-Monitoring, Begutachtung von Arbeitsergebnissen, Verfassen von Arbeitspapieren und Berichten sowie wissenschaftlichen Publikationen.
• Sicherstellung der Synergieeffekte zwischen den Teilprojekten und Zusammenführen der Projektergebnisse.
• Mitwirkung an der Konzeption und Erarbeitung von gesamtbetrieblichen Klimabilanzen.
• Steuerung der internen und externen Kommunikation innerhalb des Verbundvorhabens und Abstimmung mit dem Projektträger.
• Stakeholdermanagement, Begleitung der für das Projekt relevanten politischen und wissenschaftlichen Prozesse, sowohl national als auch international.

Ihr Profil

Ihr fachliches Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc., Univ.-Dipl.) der Agrarwissenschaften oder Umweltwissenschaften oder vergleichbarer Fachdisziplinen (z. B. Umweltökonomie).
• Erfahrung mit der Koordination und dem Management interdisziplinärer Forschungsvorhaben erwünscht.
• Gute Kenntnisse über die Zusammenhänge zwischen Treibhausgasemissionen und landwirtschaftlicher Produktion, über Umweltwirkungen der Agrarproduktion sowie agrar-, klima- und umweltpolitische Instrumente.
• Forschungserfahrung mit agrar- und umweltökonomischen Themen sowie Kenntnisse quantitativer und qualitativer Methoden.
• Berufliche Erfahrung in der Berechnung von einzelbetrieblichen Klimabilanzen, carbon footprints, oder LCA Analysen im Agrarbereich von Vorteil.
• Fähigkeiten in und Erfahrungen mit der teamorientierten Leitung von Forschergruppen.

Ihr persönliches Profil:

• Fähigkeit zur Strukturierung umfangreicher Informationen und zur Analyse komplexer Sachverhalte in interdisziplinären Projektzusammenhängen.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht darzustellen.
• Professionalität im Umgang mit Entscheidungsträger*innen und gesellschaftlichen Interessengruppen.
• Flexibilität und Belastbarkeit.
• Zielorientierter Arbeitsstil, kritische Urteilsfähigkeit und ein hohes Maß an Motivation.
• Eigeninitiative und Organisationsgeschick sowie gutes Zeitmanagement.
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute englische Sprachkenntnisse von Vorteil.

Unser Angebot

• Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen.
• Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen.
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung.
• Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen).
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote.
• Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen.

Das Johann Heinrich von Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.