Aufgaben
- Abwicklung der gesamten HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (je nach Funktion inkl. Recruiting)
- Lohnwesen inkl. Jahresabschlussarbeiten
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in administrativen HR-Fragen
- Mitwirkung in HR-Projekten, Sachversicherungen (optional)
- Ausbildung und Betreuung Lernende Kaufmann/-frau
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Hinreichende Berufserfahrung im Personalwesen
- Weiterbildung Diplom Sachbearbeiter/in Personalwesen oder HR-Fachmann/-frau mit eidg. FA oder Bereitschaft dazu
- Freundliche, empathische, diskrete Persönlichkeit
- Vernetztes Denken und selbständige, präzise Arbeitsweise
Das bietet der Arbeitgeber
- Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in aktivem Betrieb
- Kollegiales, leistungsstarkes Team
- Beteiligung an Weiterbildungen
- Zusätzliche Ferien alle 5 Jahre
- Gratis Parkplatz, Vergünstigung Eventlocations (firmeneigene Festschiffe)
Rahmenbedingungen
- Pensum: 80-100%
- Arbeitsort: Schmerikon
- Stellenantritt: Per sofort oder nach Vereinbarung
Bewerbung
- Ansprechperson: Alexandra Kriech, Leiterin Personal
Pensum: 80-100%
Kontakt
Telefon:
#J-18808-Ljbffr
HR-Fachperson (a) in Schmerikon Arbeitgeber: Johann Müller AG
Die Johann Müller AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Strengelbach nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf höchste Qualität und Kundenzufriedenheit setzen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Arbeitsbedingungen und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Veredelung technischer Textilien arbeitet.
