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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du montierst Stahlhallen, Industriebauten und Gewächshäuser in ganz Deutschland.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Team-Events und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Schaffung beeindruckender Bauwerke bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit sind wichtig; Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir bauen seit über 60 Jahren Stahlhallen, Industriebauten und Gewächshäuser in ganz Deutschland. Als Familienunternehmen aus dem schönen Münsterland bieten wir unseren Kunden aus Industrie und Gewerbe alles aus einer Hand: Beratung, Planung, Fertigung und Montage – ein Rundum-Service!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Monteure (m/w/d) in verschiedenen Bereichen. Zum Beispiel Monteure für Fassade und Dach, Stahlbaumonteure und Monteure/Servicetechniker.
Monteur (m/w/d) Arbeitgeber: Johann Steverding Stahlbau- Gewächshausbau GmbH
Kontaktperson:
Johann Steverding Stahlbau- Gewächshausbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Bereiche, in denen Monteure bei uns arbeiten. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die spezifischen Anforderungen der Fassade, des Daches oder des Stahlbaus hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Technologien im Bauwesen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine Fähigkeiten als Monteur testen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein handwerkliches Geschick zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team. Da wir als Familienunternehmen großen Wert auf Zusammenarbeit legen, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und deinen Willen zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Monteur-Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Montage von Stahlhallen und Industriebauten wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Monteur geeignet bist. Betone deine handwerklichen Fähigkeiten und deine Teamfähigkeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johann Steverding Stahlbau- Gewächshausbau GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Unternehmensphilosophie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Monteur unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Lösung beigetragen hast.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes, professionelles Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
