Auf einen Blick
- Aufgaben: Metalltechnische Fertigung und Reparaturen, Wartung und Instandhaltung von Anlagen.
- Unternehmen: Stabiles Familienunternehmen mit langfristigen Perspektiven.
- Vorteile: Einstiegsgehalt von 2.950 EUR, Aufstiegsmöglichkeiten und faire Urlaubsplanung.
- Weitere Informationen: Angenehme Arbeitstemperaturen und enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte dein Arbeitsfeld eigenständig.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser/Metalltechniker erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2950 - 3200 € pro Monat.
WIR SUCHEN BetriebsschlosserIn (m/w/d) Vollzeit 2-Schicht Betrieb: 04:00 - 13:00 Uhr, 11:30 - 20:00 Uhr Rohr an der Raab EUR 2.950 EUR brutto Einstiegsgehalt bis zu 3.200 EUR brutto nach interner Ausbildungszeit & Übernahme von Verantwortung
AUFGABEN & SKILLS RUND UM UNSERE ANLAGEN
- Metalltechnische Fertigung & Reparaturen
- Mitwirken bei der Wartung & Instandhaltung diverser Anlagen
- Eigenständiges & vorausschauendes Arbeiten
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser/Metalltechniker
DIESE BENEFITS ERWARTEN DICH
- Langfristige und verantwortungsvolle Position in einem stabilen Familienunternehmen
- Selbstständiges Arbeiten: Übernimm die Verantwortung für dein eigenes Themengebiet und genieße die Freiheit, dein Arbeitsfeld eigenständig zu gestalten
- Aufstiegs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene
- Faire Urlaubsplanung (auch im Sommer)
- Angenehme & konstante Arbeitstemperaturen
BEWIRB DICH JETZT
Michael Schlager +43 3115 2346-290 smart bewerben Johann Titz GmbH Rohr an der Raab 66, 8330 Feldbach
BetriebsschlosserIn (m/w/d) Arbeitgeber: Johann Titz GmbH
Die Johann Titz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine langfristige und verantwortungsvolle Position in einem stabilen Familienunternehmen bietet. Mit der Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, sowie umfangreichen Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und unterstützt die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene für eine transparente Kommunikation und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
