Über die Goethe-Universität
Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 41.000 Studierenden und rund 7.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität an derzeit fünf Standorten 159 Studiengänge in 16 Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und Drittmittelstärke und ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre Wissenschaftler*innen eng mit der Gesellschaft verknüpft. Darüber hinaus ist die Goethe-Universität innerhalb des Verbundes der Rhein-Main-Universitäten (RMU) eingebettet.
Über unseren Bereich
An der Professur für Organisation und Management, Prof. Dr Michael Kosfeld, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine*n
Wissenschaftlichen Mitarbeiter*in (w/m/d) mit Schwerpunkt in der Lehre
(E 13 TV-G-U, halbtags)
zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.
Der Schwerpunkt der Professur liegt im Bereich Grundlagen und Konsequenzen menschlichen Sozialverhaltens in Unternehmen, Organisationen und Märkten. Unsere Forschung und Lehre zeichnen sich durch die enge Verknüpfung mikroökonomischer Theorie und ökonomischer Verhaltensexperimente aus.
Ihre Aufgaben
Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenständige Forschung, die Durchführung ökonomischer Verhaltensexperimente sowie die Betreuung von Lehrveranstaltungen und Bachelor- und Masterarbeiten. Gelegenheit zur selbstbestimmten Forschung zur Vorbereitung einer Dissertation wird gegeben.
Ihr Profil/Einstellungsvoraussetzungen
Einstellungsvoraussetzungen sind:
Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit sehr guten Noten in Ökonomie oder äquivalente Leistungen an einer Graduiertenschule. Quantitative Methodenkenntnisse sowie ein klar umrissenes Forschungsprogramm werden vorausgesetzt. Weiterhin erwarten wir sehr gute Englischkenntnisse (z. B. durch ein Auslandsemester oder eine englischsprachige Master- oder Bachelorarbeit). Solide ökonometrische Kenntnisse sind ebenso wie Erfahrung mit den Softwarepaketen Stata und o-Tree erforderlich. Lehrerfahrung (z. B. durch Tutorien oder Mentorien) ist ausdrücklich erwünscht. Inhaltlich sind ein starkes Interesse und Erfahrungen im Bereich verhaltensökonomischer Experimente (Ausarbeitung und Durchführung) im Labor und/oder Feld wünschenswert. Wissenschaftliche Neugier, eine selbstständige Arbeitsweise, und sehr gute Organisationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Wissenschaftlichen Mitarbeiter*in (w/m/d) mit Schwerpunkt in der Lehre an der Professur für Organisation und Management in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main
Die Goethe-Universität Frankfurt am Main bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die sich durch ein starkes Engagement für Forschung und Lehre auszeichnet. Als Teil des LOEWE-Zentrums „Dynamiken des Religiösen“ haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und Ihre wissenschaftliche Karriere in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld voranzutreiben. Die Universität fördert aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet zahlreiche Ressourcen zur Unterstützung von Forschungsinitiativen.
Kontaktdaten:
Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main Recruiting-Team
