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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre in Sozialpsychologie mit Fokus auf soziale Identität und Gruppenprozesse.
- Arbeitgeber: Goethe-Universität Frankfurt am Main, innovatives Umfeld für Forschung und Lehre.
- Mitarbeitervorteile: Tenure Track Möglichkeit, Unterstützung bei der Forschung und Entwicklung von Doktorand*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialpsychologie und arbeite an spannenden, internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotion in Psychologie oder verwandtem Fach, exzellente Forschungs- und Lehrleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, Chancengleichheit wird gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Am Fachbereich Psychologie und Sportwissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt am Main ist am neu gegründeten Goethe Leadership Centre – Centre of Advanced Studies (GLC) gefördert durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft folgende Stelle im Beamten- oder Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Die Professur wird zunächst für sechs Jahre befristet besetzt, nach erfolgreicher Evaluation erfolgt die unbefristete Übertragung einer höherwertigen Professur (W2) gem. HessHG §70 Abs. 1, 2 und 4.
Profil der Professur
Gesucht werden Persönlichkeiten mit international sichtbarer Forschung im Bereich der Sozialpsychologie mit einem Schwerpunkt auf soziale Identität, Führung und Gruppenprozessen. Die Professur nimmt eine zentrale Rolle im GLC ein: als Stelleninhaber*in werden Sie an zentralen Themen des GLC forschen sowie neue, komplementäre Forschungsthemen einbringen. In diesem Zusammenhang besetzen und betreuen Sie eine Doktorand*innenstelle, die von der Goethe-Universität finanziert wird und in Ihre Forschung eingebunden ist. Gemeinsam mit den Postdoktorand*innen werden Sie die Fellowship-Programme für Junior Fellows koordinieren. Die Professur wird sich zudem an der Lehre des Fachbereichs mit Lehrveranstaltungen in der Sozialpsychologie und in der Organisationspsychologie im Umfang von 4 SWS pro Semester beteiligen. Schließlich werden Sie an der zukünftigen Entwicklung des GLC über die anfängliche Förderperiode hinaus mitwirken.
Ihr Profil
Voraussetzung für die Bewerbung ist eine einschlägige Promotion in der Psychologie oder einem verwandten Fach sowie exzellente Leistungen in Forschung und Lehre, die durch entsprechende Veröffentlichungen und Lehrbewertungen dokumentiert sind.
Einstellungsvoraussetzungen
Die Ausschreibung richtet sich an Sie, wenn Sie sich in einem frühen Stadium Ihrer wissenschaftlichen Karriere befinden und noch keine zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen (z. B. in Form einer Habilitation, habilitationsäquivalente Leistungen) vorliegen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach §§ 68 und 70 Hessisches Hochschulgesetz. Vorausgesetzt werden unter anderem ein Nachweis über die Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit (z. B. Promotion) sowie die unter "Ihr Profil" genannten fachlichen Anforderungen, die zur Erfüllung der Aufgaben der Professur erforderlich sind.
Ihre Bewerbung
Die Goethe-Universität setzt sich aktiv ein für Chancengerechtigkeit, Familienfreundlichkeit und Diversität. Um die Vielfalt unterschiedlicher Lebenswelten und Erfahrungen an der Universität zu stärken, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte und Angehöriger anderer bisher unterrepräsentierter Gruppen. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sind Frauen in dem Fachbereich / der zentralen Einrichtung unterrepräsentiert, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit Lebenslauf und Publikationsliste, Übersicht über Ihre Forschungs- und Lehrtätigkeit sowie Zeugnisse und eine Auswahl an aktuellen Lehrevaluationen sind webbasiert unter https://berufungsportal.uni-frankfurt.de bis zum 30. April 2026 erwünscht. Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Rolf van Dick zur Verfügung: van.dick@psych.uni-frankfurt.de.
Weitere Informationen zu Berufungsverfahren, rechtlichen Rahmenbedingungen und Datenschutz: www.vakante-professuren.uni-frankfurt.de www.uni-frankfurt.de
Professur (W1 mit Tenure Track) für Sozialpsychologie Arbeitgeber: Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main
Kontaktperson:
Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professur (W1 mit Tenure Track) für Sozialpsychologie
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Fachbereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Seminare und knüpfe Kontakte zu anderen Forschern und Professoren. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Möglichkeit für eine Zusammenarbeit oder sogar die Professur!
✨Sei aktiv in der Forschungsgemeinschaft
Engagiere dich in Forschungsprojekten oder Publikationen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen sammeln kannst. Das macht dich für die Auswahlkommission noch attraktiver!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Forschung und Lehre am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Kollegen, die dir Feedback geben können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung über das Berufungsportal der Goethe-Universität einzureichen! Dort findest du alle wichtigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind. Je einfacher du es uns machst, desto besser!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professur (W1 mit Tenure Track) für Sozialpsychologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine akademischen Erfolge zeigen, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich als Forscher*in ausmacht und welche Erfahrungen du mitbringst!
Forschung und Lehre im Fokus: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung klar machst, wie deine Forschungsergebnisse und Lehrmethoden zur Professur passen. Wir suchen nach jemandem, der sowohl in der Forschung als auch in der Lehre glänzt!
Sei kreativ bei deiner Publikationsliste: Deine Publikationsliste ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung. Achte darauf, sie übersichtlich und ansprechend zu gestalten. Hebe die Arbeiten hervor, die am besten zu den Anforderungen der Professur passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main vorbereitest
✨Forschungsschwerpunkte klar kommunizieren
Stelle sicher, dass du deine Forschungsschwerpunkte im Bereich der Sozialpsychologie klar und präzise darlegen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele deiner bisherigen Arbeiten zu nennen, die deine Expertise in sozialen Identitäten, Führung und Gruppenprozessen zeigen.
✨Lehrmethoden und -erfahrungen präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine Lehrmethoden und Erfahrungen zu erläutern. Überlege dir, wie du deine Lehrveranstaltungen in der Sozialpsychologie und Organisationspsychologie gestalten würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen könntest, um das Lernen der Studierenden zu fördern.
✨Teamarbeit und Koordination betonen
Da die Professur auch die Koordination von Fellowship-Programmen umfasst, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Koordinationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit Postdoktorand*innen und Doktorand*innen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Forschungsziele zu erreichen.
✨Engagement für Diversität und Chancengleichheit
Die Goethe-Universität legt großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Sei bereit, über deine Ansichten und Erfahrungen in Bezug auf diese Themen zu sprechen und wie du dazu beitragen kannst, eine inklusive Umgebung für Studierende und Mitarbeitende zu schaffen.