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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre in Sozialpsychologie mit Fokus auf soziale Identität und Gruppenprozesse.
- Arbeitgeber: Goethe-Universität Frankfurt am Main, innovatives Umfeld für Forschung und Lehre.
- Mitarbeitervorteile: Tenure Track Möglichkeit, Unterstützung bei der Forschung und Entwicklung von Doktorand*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialpsychologie und arbeite an spannenden, internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotion in Psychologie oder verwandtem Fach, exzellente Forschungs- und Lehrleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, Chancengleichheit wird aktiv gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Am Fachbereich Psychologie und Sportwissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt am Main ist am neu gegründeten Goethe Leadership Centre – Centre of Advanced Studies (GLC) gefördert durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft folgende Stelle im Beamten- oder Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Die Professur wird zunächst für sechs Jahre befristet besetzt, nach erfolgreicher Evaluation erfolgt die unbefristete Übertragung einer höherwertigen Professur (W2) gem. HessHG §70 Abs. 1, 2 und 4.
Profil der Professur
Gesucht werden Persönlichkeiten mit international sichtbarer Forschung im Bereich der Sozialpsychologie mit einem Schwerpunkt auf soziale Identität, Führung und Gruppenprozessen. Die Professur nimmt eine zentrale Rolle im GLC ein: als Stelleninhaber*in werden Sie an zentralen Themen des GLC forschen sowie neue, komplementäre Forschungsthemen einbringen. In diesem Zusammenhang besetzen und betreuen Sie eine Doktorand*innenstelle, die von der Goethe-Universität finanziert wird und in Ihre Forschung eingebunden ist. Gemeinsam mit den Postdoktorand*innen werden Sie die Fellowship-Programme für Junior Fellows koordinieren. Die Professur wird sich zudem an der Lehre des Fachbereichs mit Lehrveranstaltungen in der Sozialpsychologie und in der Organisationspsychologie im Umfang von 4 SWS pro Semester beteiligen. Schließlich werden Sie an der zukünftigen Entwicklung des GLC über die anfängliche Förderperiode hinaus mitwirken.
Ihr Profil
Voraussetzung für die Bewerbung ist eine einschlägige Promotion in der Psychologie oder einem verwandten Fach sowie exzellente Leistungen in Forschung und Lehre, die durch entsprechende Veröffentlichungen und Lehrbewertungen dokumentiert sind.
Einstellungsvoraussetzungen
Die Ausschreibung richtet sich an Sie, wenn Sie sich in einem frühen Stadium Ihrer wissenschaftlichen Karriere befinden und noch keine zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen (z. B. in Form einer Habilitation, habilitationsäquivalente Leistungen) vorliegen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach §§ 68 und 70 Hessisches Hochschulgesetz. Vorausgesetzt werden unter anderem ein Nachweis über die Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit (z. B. Promotion) sowie die unter "Ihr Profil" genannten fachlichen Anforderungen, die zur Erfüllung der Aufgaben der Professur erforderlich sind.
Ihre Bewerbung
Die Goethe-Universität setzt sich aktiv ein für Chancengerechtigkeit, Familienfreundlichkeit und Diversität. Um die Vielfalt unterschiedlicher Lebenswelten und Erfahrungen an der Universität zu stärken, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte und Angehöriger anderer bisher unterrepräsentierter Gruppen. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sind Frauen in dem Fachbereich / der zentralen Einrichtung unterrepräsentiert, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit Lebenslauf und Publikationsliste, Übersicht über Ihre Forschungs- und Lehrtätigkeit sowie Zeugnisse und eine Auswahl an aktuellen Lehrevaluationen sind webbasiert unter https://berufungsportal.uni-frankfurt.de bis zum 30. April 2026 erwünscht. Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Rolf van Dick zur Verfügung: van.dick@psych.uni-frankfurt.de.
Weitere Informationen zu Berufungsverfahren, rechtlichen Rahmenbedingungen und Datenschutz: www.vakante-professuren.uni-frankfurt.de www.uni-frankfurt.de
Professur (W1 mit Tenure Track) für Sozialpsychologie Arbeitgeber: Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main
Kontaktperson:
Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professur (W1 mit Tenure Track) für Sozialpsychologie
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Fachbereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Seminare und knüpfe Kontakte zu anderen Forschern und Professoren. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Möglichkeit für eine Zusammenarbeit oder sogar ein Jobangebot!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn oder ResearchGate sind super, um deine Forschung zu präsentieren und dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen. Teile deine Publikationen, kommentiere Beiträge von anderen und zeige, dass du in der wissenschaftlichen Community aktiv bist. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, über deine Forschung, Lehrmethoden und zukünftigen Projekte zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine spannende Vision für die Professur hast!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Professur für Sozialpsychologie an der Goethe-Universität im Auge hast, dann bewirb dich direkt über unser Online-Portal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professur (W1 mit Tenure Track) für Sozialpsychologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine akademischen Erfolge zeigen, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und wie du zur Professur beitragen kannst!
Forschung und Lehre im Fokus: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung klar darlegst, wie deine Forschungserfahrungen und Lehrtätigkeiten zu den Anforderungen der Professur passen. Wir suchen nach jemandem, der sowohl in der Forschung als auch in der Lehre glänzt!
Sei kreativ bei deiner Publikationsliste: Deine Publikationsliste ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung. Achte darauf, sie übersichtlich und ansprechend zu gestalten. Wir wollen sehen, welche Themen dir am Herzen liegen und wie du diese in die Professur einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main vorbereitest
✨Forschungsschwerpunkte klar kommunizieren
Stelle sicher, dass du deine Forschungsschwerpunkte im Bereich der Sozialpsychologie klar und präzise darlegen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele deiner bisherigen Arbeiten zu nennen, die deine internationale Sichtbarkeit unterstreichen.
✨Lehrkonzept vorbereiten
Überlege dir ein Konzept für deine Lehrveranstaltungen in der Sozialpsychologie und Organisationspsychologie. Zeige, wie du innovative Lehrmethoden einsetzen würdest, um Studierende zu motivieren und zu fördern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Professur auch die Koordination von Fellowship-Programmen umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Führungserfahrungen parat haben. Zeige, wie du mit Postdoktorand*innen und Doktorand*innen zusammenarbeiten würdest.
✨Fragen zur Universität und zum GLC stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Goethe-Universität und dem Goethe Leadership Centre vor. Das zeigt dein Interesse an der Institution und hilft dir, mehr über die zukünftigen Herausforderungen und Möglichkeiten zu erfahren.