Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die hebis-Verbundzentrale und entwickle innovative Strategien für Bibliotheksdienstleistungen.
- Arbeitgeber: Goethe-Universität Frankfurt, eine der größten Universitäten Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der bibliothekarischen Infrastruktur in Hessen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, IT-Kenntnisse und Führungserfahrung im universitären Umfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige kulturelle Angebote und hervorragende Anbindung an internationale Metropolen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
In der Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg der Goethe-Universität Frankfurt am Main ist zum 01.11.2026 die Stelle für die Leitung der hebis-Verbundzentrale (m/w/d) zu besetzen.
Was wir bieten:
- eine attraktive Vergütung nach E 16 TV-G-U und die tarifliche Berücksichtigung Ihrer einschlägigen beruflichen Vorerfahrung
- die Verleihung eines Amtes bis zur Besoldungsgruppe A16 HBesG
- ein engagiertes Team und ein unterstützendes Arbeitsumfeld
- eine betriebliche Altersversorgung bei Beschäftigung in einem Arbeitsverhältnis nach TV-G-U
- ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Option von Home-Office Anteilen
- ein LandesTicket Hessen, das zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen berechtigt
Die Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg (UB JCS) ist eine der größten Universitätsbibliotheken in Deutschland und zuständig für die Literaturversorgung der Goethe Universität. Die hebis-Verbundzentrale ist eine von sechs Abteilungen und für das operative Geschäft sämtlicher zentraler Dienstleistungen zuständig.
Ihr Tätigkeitsfeld ist:
- Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Weiterentwicklung der Struktur und des Dienstleistungsportfolio der hebis-Verbundzentrale und des hebis-Verbundes.
- Als Finanzmanager*in erstellen und überwachen Sie den jährlichen Wirtschaftsplan sowie den Rechenschaftsbericht der hebis-Verbundzentrale und verantworten die Budgetverwaltung.
- Sie koordinieren die interne und externe Kommunikation des hebis-Verbundes und repräsentieren die hebis-Verbundzentrale in Fachgremien und auf nationalen sowie internationalen Konferenzen.
- Zudem leisten Sie unmittelbare Unterstützung für die Geschäftsstelle des hebis-Konsortiums in technischen und administrativen Belangen.
- In der Mitarbeitendenführung fördern Sie die Personalentwicklung und gestalten ein kooperatives Arbeitsumfeld.
Ihre Voraussetzungen sind:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besitzen fundierte IT-Kenntnisse und haben Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und im Betrieb von Informationsinfrastrukturen.
- Für eine Einstellung in einem Beamtenverhältnis erfüllen Sie die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in strategischem Management, Projektmanagement und Change Management mit.
- Sie verfügen über Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von größeren Organisationseinheiten.
- Sie sind kreativ, kommunikativ, überdurchschnittlich belastbar und durchsetzungsfähig.
- Sie sind verhandlungssicher und verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte überzeugend zu präsentieren.
- Sie besitzen gute Kenntnisse der einschlägigen aktuellen nationalen und internationalen Entwicklungen.
- Sie sind versiert in der Arbeit mit Bibliotheksmanagementsystemen sowie im Finanzmanagement öffentlicher Mittel.
- Sie haben Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln sowie der Durchführung internationaler Projekte.
- Sie besitzen ein tiefes Verständnis für die politischen Strukturen auf Landesebene.
- Ihre Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind ausgezeichnet.
- Kenntnisse in Datenschutzrecht und der DSGVO runden Ihr Profil ab.
Wie Sie sich bewerben:
Wenn Sie Interesse an einer Position haben, in der Sie einen entscheidenden Beitrag zur Zukunft der bibliothekarischen Infrastruktur in Hessen leisten können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 15.04.2026 unter Angabe der Kennziffer 02/2026 vorzugsweise per E-Mail an jobs@ub.uni-frankfurt.de.
Die Goethe-Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.
Leitung der hebis-Verbundzentrale (m/w/d) Arbeitgeber: Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt
Kontaktperson:
Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der hebis-Verbundzentrale (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Goethe-Universität und die hebis-Verbundzentrale. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der hebis-Verbundzentrale (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du genau die richtige Person für die Leitung der hebis-Verbundzentrale bist und was dich an dieser Position reizt.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Belege deine Erfahrungen: Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Qualifikationen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Teams geführt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass deine Unterlagen direkt im richtigen System landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt vorbereitest
✨Informiere dich über die Goethe-Universität
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Goethe-Universität und ihre Bibliothek verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich der Bibliotheksinfrastruktur. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz, dein strategisches Management und deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Position passen.
✨Verstehe die Rolle des hebis-Verbundes
Mach dich mit den Aufgaben und Zielen des hebis-Verbundes vertraut. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Struktur und des Dienstleistungsportfolios beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich erkennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte in der hebis-Verbundzentrale wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einem kooperativen Arbeitsumfeld und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.