Leitung des Bereichs International Relations des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften
Leitung des Bereichs International Relations des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften

Leitung des Bereichs International Relations des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften

Wiesbaden Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite internationale Kooperationen und entwickle spannende Austauschprogramme für Studierende.
  • Arbeitgeber: Goethe-Universität Frankfurt, eine der größten Hochschulen Deutschlands mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team und vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Internationalisierung des Fachbereichs und mache einen echten Unterschied für Studierende.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Führungserfahrung im internationalen Bereich und sehr gute Englischkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 41.000 Studierenden und rund 5.800 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. Im Dekanat des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften ist zum 01.08.2026 die Stelle der Leitung des Bereichs International Relations des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften (m/w/d) unbefristet zu besetzen.

Im Bereich International Relations des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften werden die internationalen Kooperationen des Fachbereichs betreut und weiterentwickelt. Der Bereich umfasst insbesondere die studentische Mobilität sowie die Internationalisierung des Studiums. Zusätzlich soll das Stakeholder Management des Fachbereichs aufgebaut werden, um die institutionellen und privatwirtschaftlichen Kooperationen zu stärken.

Ihre Aufgaben sind:

  • Strategische und operative Leitung des Bereichs Internationales im Auslandsbüro
  • Betreuung und Ausbau des Netzwerks internationaler Partnerinstitutionen
  • Administration und Konzeption internationaler Austausch- und Studienprogramme
  • Repräsentation des Bereichs auf nationaler und internationaler Ebene, z. B. bei internationalen Messen und Partnern
  • Weiterentwicklung und Umsetzung der Internationalisierungsstrategie des Fachbereichs
  • Unterstützung und Beratung von Studierenden und Mitarbeitenden bei internationalen Mobilitätsvorhaben (z. B. ERASMUS+, Austauschprogramme)
  • Betreuung von internationalen Studierenden und Gästen sowie Empfang von internationalen Delegationen
  • Koordination von internationalen Projekten
  • Identifikation, Einbindung und Betreuung von relevanten Kooperationspartnern für den Fachbereich
  • Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams

Einstellungsvoraussetzungen sind:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Mathematik etc.)
  • eine abgeschlossene Promotion in Wirtschaftswissenschaften ist vorteilhaft
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Internationales an einer Hochschule
  • sehr gute Kenntnisse der internationalen Hochschullandschaft und fundierte Erfahrung in der internationalen Hochschulkooperation
  • Erfahrungen im Bereich Haushaltsmanagement und Mittelbewirtschaftung
  • Erfahrung in der Konzeption und Abfassung von programmbezogenen Anträgen und Berichten
  • Präsentations-, Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
  • Erfahrungen im Bildungsmanagement, insbesondere in der Konzeption und Koordination von internationalen Studiengängen (idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften)
  • Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, strategisches Denken und Organisationstalent
  • sehr gute Englischkenntnisse

Erwünscht sind:

  • Kenntnisse der Strukturen und Einrichtungen der Goethe-Universität
  • Bereitschaft zu serviceorientiertem Arbeiten
  • Teamfähigkeit
  • Sozial- und Managementkompetenzen werden vorausgesetzt

Die Goethe-Universität setzt sich aktiv ein für Chancengerechtigkeit, Familienfreundlichkeit und Diversität. Um die Vielfalt unterschiedlicher Lebenswelten und Erfahrungen an der Universität zu stärken, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte und Zugehöriger anderer bisher unterrepräsentierter Gruppen. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sind Frauen in dem Fachbereich/der zentralen Einrichtung unterrepräsentiert, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Auskünfte zur Ausschreibung erteilt Ihnen gerne Herr Dr. Lars Pilz unter der Telefonnummer. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 31.05.2026 an Dr. Pilz. Beachten Sie bitte, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Kosten werden von der Goethe-Universität nicht erstattet.

Leitung des Bereichs International Relations des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften Arbeitgeber: Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt

Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes und vielfältiges Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit, Familienfreundlichkeit und Diversität fördert die Universität die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren Sie von einer hohen Autonomie und der Möglichkeit, aktiv an internationalen Kooperationen und Projekten mitzuwirken, was die Position in einem dynamischen und interkulturellen Umfeld besonders attraktiv macht.
Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt

Kontaktperson:

Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung des Bereichs International Relations des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du Initiative ergreifst und wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über die Goethe-Universität und den Fachbereich Wirtschaftswissenschaften. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Gespräch anbringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit der Institution identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Bereichs International Relations des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften

Strategische und operative Leitung
Betreuung und Ausbau von Netzwerken
Administration internationaler Austauschprogramme
Repräsentation auf nationaler und internationaler Ebene
Weiterentwicklung der Internationalisierungsstrategie
Unterstützung und Beratung bei internationalen Mobilitätsvorhaben
Koordination internationaler Projekte
Führung und Weiterentwicklung eines Teams
Kenntnisse der internationalen Hochschullandschaft
Erfahrungen im Haushaltsmanagement
Präsentations- und Verhandlungskompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Strategisches Denken
Organisationstalent
Sehr gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Leitung des Bereichs International Relations interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Internationales hervor. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten und Projekte dich auf diese Position vorbereitet haben. Wir wollen wissen, was du mitbringst!

Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch alle wichtigen Informationen zur Stelle finden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt vorbereitest

Informiere dich über die Goethe-Universität

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Goethe-Universität und ihren Fachbereich Wirtschaftswissenschaften verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte, internationale Kooperationen und die Internationalisierungsstrategie an. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder Erfahrungen im internationalen Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung des Bereichs International Relations zu untermauern.

Zeige deine interkulturelle Kompetenz

Da der Bereich International Relations stark auf interkulturelle Zusammenarbeit angewiesen ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst. Teile Erfahrungen, die deine interkulturelle Sensibilität und dein strategisches Denken verdeutlichen.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews Fragen zu stellen. Frage konkret nach den Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Weiterentwicklung des Bereichs einzubringen.

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Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt
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