Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte zur Entscheidungsfindung und Lehre in Kognitiver Psychologie durch.
- Unternehmen: Goethe-Universität Frankfurt, eine der größten Universitäten Deutschlands mit exzellenter Forschung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Karriereentwicklung und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Teilnahme an internationalen Konferenzen werden gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie und arbeite an innovativen Projekten mit internationalem Einfluss.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie, Programmierkenntnisse und hervorragende Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Goethe-Universität Frankfurt am Main ist eine der größten Universitäten Deutschlands mit rund 44.000 Studierenden und etwa 5.700 Mitarbeitenden. Die Universität bietet insgesamt 16 Fachbereiche auf fünf Campussen und 154 Studiengänge an, mit einem herausragenden Ruf in der Forschung. Die Goethe-Universität ist Teil der Gruppe der Rhein-Main-Universitäten (RMU).
Das Department für Psychologie und Sportwissenschaft an der Goethe-Universität bietet eine Stelle in der Arbeitsgruppe Kognitive Psychologie II (Lernen & Gedächtnis, Emotion & Motivation) ab dem 01.04.2026 für eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / Doktorand*in (m/w/d) an. (E 13 TV-G-U, 65% Teilzeit) Zunächst für einen befristeten Zeitraum von drei Jahren. Die Entgeltgruppe basiert auf den Stellenmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U).
Aufgaben:
- Forschung zu den motivationalen Grundlagen der Entscheidungsfindung unter Ambiguität, Konflikt oder Unsicherheit, z.B. im Kontext sozialer und politischer Dilemmata.
- Lehrtätigkeiten im Bereich Kognitive Psychologie II (Motivation & Emotion, Lernen & Gedächtnis).
- Beitrag zur akademischen Qualifikation und Veröffentlichung von Ergebnissen in internationalen, peer-reviewed Zeitschriften.
- Engagement in Selbstverwaltung und Prüfungsaufsicht.
Voraussetzungen:
- Sehr guter akademischer Abschluss (Master/Diplom) in Psychologie oder einem verwandten Fach.
- Programmierkenntnisse zur Vorbereitung von Experimenten (z.B. Python/PsychoPy) und zur Analyse empirischer Daten (R).
- Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
- Kenntnisse moderner statistischer Analysen (z.B. gemischte Modelle, Bayesian Modeling, Graphanalysen) und routinemäßige Open Science-Praktiken.
- Hohe analytische Denkweise und exzellente Präsentationsfähigkeiten.
- Interdisziplinäre Forschungsbegeisterung.
- Ein Interesse an der Analyse von Ruhe-Zustands-Hirndaten (EEG oder fMRI) und Genotypdaten ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Wir bieten:
- Unterstützende Betreuung und produktive Diskussionen in einem kleinen, aber hochreflektierten und breit interessierten Forschungs- und Lehrteam, unterstützt von studentischen Hilfskräften.
- Wir sind offen für ein breites Spektrum an Forschungsansätzen, einschließlich neurowissenschaftlicher und verhaltenswissenschaftlicher Methoden (z.B. ökonomische Spiele), semiqualitativer Methoden, Online-Studien und Fragebogenentwicklung.
- Wir fördern interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Teilnahme an internationalen Konferenzen.
Die Goethe-Universität setzt sich für Chancengleichheit ein und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben einschließlich Angaben zu Ihren primären Forschungsinteressen, Lebenslauf, Zeugnisse, Lehrerfahrung und Publikationsliste, falls zutreffend) per E-Mail, Betreff „WIMI2025“, an Prof. Dr. Sabine Windmann, Johann Wolfgang Goethe-Universität, Institut für Psychologie, Theodor-W.-Adorno-Platz 6, 60323 Frankfurt/Main, Deutschland, bis zum 02.11.2025. E-Mail: s.windmann@psych.uni-frankfurt.de. Bitte senden Sie keine Originaldokumente, da diese nicht zurückgegeben werden können. Kosten, die im Rahmen des Bewerbungsprozesses entstehen, werden von der Goethe-Universität nicht erstattet.
PhD in Cognitive Psychology | Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (65%) in Allgemeiner Psychologie Arbeitgeber: Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt
Die Goethe-Universität Frankfurt am Main ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen bietet. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Forschung und exzellente Betreuung in einem engagierten Team fördert die Universität nicht nur die akademische Qualifikation, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Die Lage in Frankfurt, einer dynamischen und kulturell reichen Stadt, bietet zudem einzigartige Vorteile für das Leben und Arbeiten.
Kontaktdaten:
Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PhD in Cognitive Psychology | Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (65%) in Allgemeiner Psychologie erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Psychologie-Community in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups und sprich mit anderen Forschern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Folge relevanten Institutionen und Forschern auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Themen in der kognitiven Psychologie und interagiere mit anderen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch leidenschaftlich an deinem Forschungsgebiet interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PhD in Cognitive Psychology | Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (65%) in Allgemeiner Psychologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Motivationsschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für die kognitive Psychologie und deine Forschungsinteressen deutlich machen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Motivationsschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu bekommen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Beweise deine Fähigkeiten:Wenn du Programmierkenntnisse oder Erfahrung mit statistischen Analysen hast, dann zeig das! Füge relevante Projekte oder Arbeiten in deinem Lebenslauf hinzu, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre praktischen Erfahrungen teilen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle geforderten Dokumente beifügst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt vorbereitet
✨Verstehe die Forschungsrichtung
Mach dich mit den aktuellen Themen und Projekten der Arbeitsgruppe für Kognitive Psychologie II vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Motivationsgrundlagen von Entscheidungen hast und wie deine eigenen Forschungsideen dazu passen könnten.
✨Bereite deine Programmierkenntnisse vor
Da Programmierkenntnisse in Python oder R wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du diese Fähigkeiten in deinen Forschungsprojekten eingesetzt hast, um Daten zu analysieren oder Experimente durchzuführen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Forschungsergebnisse klar und präzise zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, komplexe Konzepte einfach zu erklären, als würdest du sie einem Laien vorstellen.
✨Zeige deine Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit
Betone im Interview, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen ist. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
