Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Förderpläne und gestalte eine positive Atmosphäre für Kinder.
- Unternehmen: Privater Träger in der Kinder- und Jugendhilfe mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Gehalt nach VPK-Tarif und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und schaffe einen geschützten Raum für sie.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialpädagogik oder ähnlichem und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3299 - 4033 € pro Monat.
Das Kinderhaus am Elm sucht Unterstützung. Wir sind ein privater Träger mit therapeutischen stationären Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in der Stadt Königslutter am Elm. Für unsere Wohngruppe mit 8 Plätzen und für unsere intensivpädagogische Wohngruppe mit 4 Plätzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine Gruppenleitung (m/w/d) in Vollzeit.
In unseren beiden Wohngruppen werden Kinder ab einem Alter von 6 Jahren betreut. Den Kindern und Jugendlichen soll ein Raum geboten werden, in dem sie sich geborgen fühlen und in dem sie wachsen und sich entwickeln können. Wir unterstützen die Kinder in der Alltagsbewältigung und fördern sie in ihrer Entwicklung hin zu eigenständigen jungen Erwachsenen.
Sie haben Freude daran, sensibel und emphatisch mit Kindern zusammen zu arbeiten? Sie können sich für die Idee begeistern, den Kindern einen geschützten Raum zu bieten, an dem sie sich sicher und unterstützt fühlen und somit eine positive Entwicklung von Kindern zu fördern? Das Schaffen einer positiven und respektvollen Arbeitsatmosphäre im Team ist Ihnen ein wichtiges Anliegen? Sie übernehmen gern Verantwortung und haben Freude am aktiven Gestalten? Dann würden wir uns freuen, Sie in unserem Team zu begrüßen.
Ihre Aufgaben
- Förderpläne für Kinder entwickeln und umsetzen, um die Entwicklung von Kindern aktiv zu fördern
- Die sensible und positive Gestaltung von Außenkontakten, z. B. Jugendämtern, Herkunftsfamilien, Schulen, Kindergärten
- Personalführung und das Schaffen einer positiven und respektvollen Arbeitsatmosphäre
- Übernahme von Gruppendiensten
- Administrative und organisatorische Aufgaben
- Sinnstiftendes Arbeiten durch die Förderung von Kindern
- Fachlich kompetentes, konstantes und motiviertes Team sichern
- Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit durchführen
- Möglichkeit des selbstständigen Arbeitens und Umsetzung eigener Ideen
- Individuell angepasste Fortbildungen und gute Einarbeitungsphase
- Regelmäßige Fallberatung und externe Supervision
- Unbefristete Festanstellung
- Gehalt nach VPK‑Tarif mit Sonn- und Feiertagszuschlägen
Ihr Profil
- Hochschulabschluss der Sozialpädagogik, Pädagogik oder Psychologie oder ähnliches
- Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
- Bestenfalls therapeutische Zusatzausbildung
- Bestenfalls mehrjährige Erfahrung in Leitungsposition und in Personalführung
- Engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter fachlicher und sozialer Kompetenz
- Engagement und Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E‑Mail an oder adressieren Sie sie an: Kinderhaus am Elm, Thiegarten 2, 38154 Lauingen. Bei Fragen stehen wir gerne per Mail oder zur Verfügung.
Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Johanna Barnstorf-Brandes - Kinderhaus am Elm
Das Kinderhaus am Elm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine respektvolle und unterstützende Arbeitsatmosphäre bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der positiven Entwicklung von Kindern und Jugendlichen mitzuwirken und Ihre eigenen Ideen in einem engagierten Team einzubringen. Zudem profitieren Sie von individuell angepassten Fortbildungen und einer unbefristeten Festanstellung, was Ihnen langfristige Perspektiven und persönliche Wachstumschancen eröffnet.
Kontaktdaten:
Johanna Barnstorf-Brandes - Kinderhaus am Elm Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Johanna Barnstorf-Brandes - Kinderhaus am Elm haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Johanna Barnstorf-Brandes - Kinderhaus am Elm zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanna Barnstorf-Brandes - Kinderhaus am Elm vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
