Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: AWO Haus der Senioren Marktbreit - ein herzliches Zuhause für unsere Bewohner:innen.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, regelmäßige Feiern und Fortbildungskostenübernahme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von 112 Bewohner:innen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Das bieten wir:
- Ausflüge für unsere Mitarbeitenden
- Betriebliche Altersvorsorge
- Freuen Sie sich auf ein Jobrad
- Regelmäßige Mitarbeitenden-Feiern
- Fort- und Weiterbildungen, deren Kosten wir übernehmen
- Unterstützung durch PCs und Tabletts im Arbeitsalltag
- Sommerfest nach festem Motto
- Weihnachtsgeld
- Gute Vernetzung in der Region mit Fachaufsicht und Bürgermeister
- Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Ihr Profil:
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Weiterbildung zur Leitung einer Station/Wohnbereichs
- Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Zwischenmenschliches Feingefühl und Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen
Zuständigkeiten:
- Führung der Pflegedokumentation nach sach- und fachgerechten Kenntnissen
- Eigenverantwortliche Durchführung der ganzheitlichen, aktivierenden Pflege im Rahmen des QMS nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen
- Gestaltung der Organisationsstruktur, die unserer Unternehmensphilosophie entspricht
- Wahrnehmung der Wünsche der Bewohner:innen und Umsetzung in individueller Pflege
- Übernahme von Aufgaben im Bereich Personalführung sowie Personalentwicklung oder Mitarbeitenden Ihres Wohnbereichs
Herzlich willkommen in unserem AWO Haus der Senioren Marktbreit! Schon seit 1997 machen wir es uns täglich zur Aufgabe, unsere 112 Bewohner:innen bestens zu versorgen und ihnen ein neues Zuhause zu schaffen. Hierfür arbeitet unser 100-köpfiges Team auf 5 Wohnbereichen. Einer von den Wohnbereichen hat sich hierbei auf die Geronto-Pflege spezialisiert. Momentan ist unser Team noch auf der Suche nach Verstärkung und würde sich über Ihre Unterstützung sehr freuen!
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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Traumjob gesucht? Arbeitgeber: Johanna-Heymann-Haus
Das AWO Haus der Senioren Marktbreit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einem engagierten Team von 100 Fachkräften und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen dafür, dass Sie sich in Ihrem neuen Zuhause für unsere Bewohner:innen wohlfühlen. Genießen Sie zudem regelmäßige Mitarbeitenden-Feiern und die Möglichkeit, an spannenden Ausflügen teilzunehmen, während Sie in einer gut vernetzten Region arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Johanna-Heymann-Haus ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Johanna-Heymann-Haus.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Johanna-Heymann-Haus zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Traumjob gesucht? mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Johanna-Heymann-Haus zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Johanna-Heymann-Haus relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Johanna-Heymann-Haus, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanna-Heymann-Haus vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
