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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Grundpflege und Alltagsbewältigung von Senioren.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das Wert auf deine wertvolle Arbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Großzügige Vergütung, kostenloses Jobticket und E-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Wachse beruflich mit Fortbildungsmöglichkeiten und genieße ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Zahlreiche Rabatte auf Markenprodukte für unsere Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39100 - 51500 € pro Jahr.
Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD P6 (39.100 – 51.500€ p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen), inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen.
Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.
- Unterstützung in der Grundpflege und der Inkontinenzversorgung
- Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
- Übernahme spezifischer Aufgaben nach Delegation
- Überwachung der Vitalzeichen (Puls, Atmung, Temperatur, Blutdruck, etc.)
- Betten machen, frisch beziehen und Einzelteile wechseln
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Krankenpflegehelfer (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
Erste Berufserfahrung in der Pflege wünschenswert.
Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit.
Zuverlässiges und nachhaltiges Handeln.
Altenpflegehelfer (m/w/d) Tagdienst Arbeitgeber: Johanna-Kirchner-Stiftung der Arbeiterwohlfahrt Kreisverban
Kontaktperson:
Johanna-Kirchner-Stiftung der Arbeiterwohlfahrt Kreisverban HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpflegehelfer (m/w/d) Tagdienst
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Altenpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und Szenarien in der Altenpflege durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Altenpflege. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch eine positive Einstellung und Empathie mitbringen. Lass dies in deinen Gesprächen deutlich werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpflegehelfer (m/w/d) Tagdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Altenpflegehelfer. Erkläre, warum du in der Altenpflege arbeiten möchtest und was dich an dieser Position besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Wenn du bereits als Krankenpflegehelfer oder Altenpflegehelfer gearbeitet hast, führe spezifische Aufgaben und Erfolge auf, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Zeige deine Soft Skills: In der Altenpflege sind Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigenverantwortung entscheidend. Stelle sicher, dass du diese Eigenschaften in deinem Bewerbungsschreiben erwähnst und mit Beispielen untermauerst, wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanna-Kirchner-Stiftung der Arbeiterwohlfahrt Kreisverban vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Altenpflegehelfer gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Altenpflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird den Interviewern helfen, deine soziale Kompetenz zu erkennen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Philosophie und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Präsentiere deine Qualifikationen selbstbewusst
Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar und selbstbewusst präsentierst. Betone, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zur Stelle passen und wie du einen positiven Beitrag leisten kannst.
