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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für die optimale Pflege unserer Senioren.
- Arbeitgeber: Ein modernes Seniorenheim, das Wert auf Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit legt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, großzügige Vergütung nach TVöD und ein kostenloses Jobticket für den Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Wachse beruflich mit uns und profitiere von Fortbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Leitende Pflegefachkraft oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße zahlreiche Rabatte auf Markenprodukte und ein starkes Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Abgeschlossene Ausbildung als Leitende Pflegefachkraft nach SGB XI im stationären und ambulanten Bereich oder Stations-, Gruppen- und Wohnbereichsleitung oder VergleichbareErfahrung in der EDV-gestützten Personaleinsatzplanung (Vivendi PeP) und der EDV-gestützten Pflegedokumentation (Vivendi PD)Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit:
Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – P13 (60.Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).Mehr Zeit für Sie:
Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen:
Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.Freie Fahrt für alle Kolleg*innen:
Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.Ihre Gesundheit ist wichtig!:
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Zusätzliche Corporate Benefits:
Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.
Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter (m/w/d) des Pflegeteams in der Qualifizierung zu verantwortungsbewusster Planung und Umsetzung des Pflege- u. Verantwortung für die Medikamentenvergabe sowie Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung
Wohnbereichsleitung - Seniorenheim - Unbefristet m/w/d Arbeitgeber: Johanna-Kirchner-Stiftung der Arbeiterwohlfahrt Kreisverban
Kontaktperson:
Johanna-Kirchner-Stiftung der Arbeiterwohlfahrt Kreisverban HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung - Seniorenheim - Unbefristet m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle, insbesondere über die EDV-gestützte Personaleinsatzplanung und Pflegedokumentation. Vielleicht kannst du dich in diesen Bereichen weiterbilden oder praktische Erfahrungen sammeln, um deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Mitarbeiter ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote und erwähne diese in Gesprächen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Qualität der Pflege zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung - Seniorenheim - Unbefristet m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige genannt werden. Betone deine Ausbildung als Leitende Pflegefachkraft und deine Erfahrung in der EDV-gestützten Personaleinsatzplanung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Pflege und deine Fähigkeiten in der Teamführung ein.
Unterlagen überprüfen und einreichen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen hochlädst und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanna-Kirchner-Stiftung der Arbeiterwohlfahrt Kreisverban vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du Teams leitest. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über EDV-gestützte Systeme
Da Kenntnisse in Vivendi PeP und Vivendi PD gefordert sind, solltest du dich mit diesen Systemen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um die Personaleinsatzplanung und Pflegedokumentation zu optimieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Hebe deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervor. Diskutiere, wie du dein Team unterstützt und motivierst, um eine verantwortungsbewusste Planung und Umsetzung der Pflege sicherzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Seniorenheim und seine Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität der Pflege zu verbessern.
