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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Pflegekonzepte und sorge für Qualitätssicherung in unseren Einrichtungen.
- Arbeitgeber: AWO Frankfurt am Main hilft seit über 100 Jahren Menschen in Not.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, großzügige Vergütung und kostenlose Jobtickets für den Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen oder fachspezifische Ausbildung mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 12. Mai 2025 möglich, unkompliziert online oder per Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54900 - 85865 € pro Jahr.
Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander.
Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen:
- In enger Abstimmung mit dem Pflegedirektor beteiligen sich an der strategischen, konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung unserer Pflegeheime und des Ambulanten Dienstes.
- Sie unterstützen die Erfassung und Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität und wirken an der Erstellung, der Überwachung und der Pflege des Dokumentationssystems (QM-Handbuch, Nachweisdokumente) mit.
- Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und Steuerung der Pflegeprozesse, der Arbeitsorganisation und des Personaleinsatzes mit.
- Sie leiten und koordinieren Arbeitsgruppen im Rahmen des Besprechungssystems und stellen die Dokumentation sicher.
Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium für Management im Sozial- und Gesundheitswesen oder eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement.
- Einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft in der Pflege und vertiefende Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, sowie Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. Vivendi).
- Strukturierte, eigenständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig und kooperativ im Team zu arbeiten.
Auf das können Sie sich bei uns freuen:
- Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E12 / E13 (54.900€ - 85.865€ p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen) inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
- Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.
- Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.
- Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
- Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
- Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.
Bewerben Sie sich bis zum 12. Mai 2025 ganz unkompliziert mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage oder per Mail. Bei Fragen zu unserer Mission, Ihrer neuen Stelle oder dieser Ausschreibung können Sie sich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Schermuly wenden.
Online Bewerbung Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 1160314 Frankfurt am Main
Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Schermuly 069 298901-629 bewerbung@awo-frankfurt.de
Referent (m/w/d) für Pflegeentwicklung und Qualitätssicherung Arbeitgeber: Johanna-Kirchner-Stiftung der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V.
Kontaktperson:
Johanna-Kirchner-Stiftung der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) für Pflegeentwicklung und Qualitätssicherung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Pflege und Qualitätsmanagement zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Informiere dich über die AWO
Setze dich intensiv mit der AWO und ihren Werten auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Pflegeentwicklung und Qualitätsmanagement im Vorstellungsgespräch. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um deine Expertise unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und Kooperationsfähigkeit zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) für Pflegeentwicklung und Qualitätssicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung in der Pflege sowie Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Pflegeeinrichtungen beitragen können.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente beifügst, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanna-Kirchner-Stiftung der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der AWO
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission der AWO. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Arbeit verstehst und bereit bist, dich für die Belange der Menschen einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement oder in der Pflegeentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Dokumentationssysteme
Da die Stelle Kenntnisse im Umgang mit Dokumentationssystemen erfordert, solltest du dich mit gängigen Systemen wie Vivendi vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Umgang mit solchen Systemen zu beantworten.
✨Teamarbeit betonen
Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und wie du Arbeitsgruppen geleitet oder koordiniert hast.
