Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Personalmanagement und kontaktiere Bewerber.
- Unternehmen: Marktführende Agentur für Handwerks- und Industrieunternehmen mit über 1.000 Partnern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, kostenlose Parkplätze und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erhalte exklusive Einblicke in Personalmarketing und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Unsere Mission
Als marktführende Spezialagentur für Handwerksbetriebe, Bau- und Industrieunternehmen im deutschsprachigen Raum mit weit über 1.000 Partnerbetrieben verändern wir mit unserer Arbeit die Art und Weise, wie Fachkräfte und großartige Arbeitgeber zusammenfinden. Wir sind ein zielstrebiges und leistungsorientiertes Team mit gemeinsamen Werten und einem klaren Ziel.
Über uns
Wir, die Johannes Bopp GmbH, helfen Handwerks-, Industrie- und Bauunternehmen, sich nachhaltig als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren. Dabei haben wir uns auf die umfassende Mitarbeitergewinnung durch digitale Vertriebs- und Marketingstrategien spezialisiert und bringen talentierte Fachkräfte mit Betrieben zusammen, die ihre Teams stärken möchten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort engagierte Praktikanten (m/w/d) für das Personalmanagement!
Deine Aufgaben
- Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerbern im Auftrag unserer Kunden
- Aufbereitung und Dokumentation von Lebensläufen zur Weitergabe an unsere Kunden
- Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten
- Unterstützung bei klassischen Backoffice-Aufgaben
Das bieten wir dir
- Umfassende Einarbeitung: Du erhältst eine ausführliche Einarbeitung und exklusive Einblicke in den Bereich Personalmarketing.
- Attraktives Arbeitsumfeld: Modernes Büro mit Dachterrasse in zentraler Innenstadtlage und ausreichend Parkplätzen.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten in einem digital ausgestatteten Arbeitsplatz – ideal vereinbar mit deinem Studium.
- Mitarbeiterbenefits: Gleitzeit und regelmäßige Firmenevents wie Workations, Bowling, Gokart fahren, Firmensport und mehr.
- Angenehmes Betriebsklima: Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und eine kollegiale Atmosphäre.
Das bringst du mit
- Du zeichnest dich durch eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise aus.
- Du bist kommunikationsstark, engagiert und begeisterungsfähig.
- Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv ein.
- Du hast Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
- Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus (je mehr, desto besser).
Beschäftigungsart: Praktikant (m/w/d)
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag
Arbeitsort: Vor Ort in unserem Büro in zentraler Innenstadtlage
Praktikant (m/w/d) Personalmanagement Arbeitgeber: Johannes Bopp
Die Johannes Bopp GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Personalmanagement nicht nur eine umfassende Einarbeitung und spannende Einblicke in das Personalmarketing bietet, sondern auch ein modernes und zentrales Büro in Braunschweig mit einem angenehmen Arbeitsumfeld. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Team-Events und einem kollegialen Betriebsklima, das durch flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege geprägt ist. Hier hast du die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (m/w/d) Personalmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Praktikumsstelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die vielleicht schon bei uns gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma, unsere Werte und was uns von anderen unterscheidet. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich an uns interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich gleich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) Personalmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die wichtigsten Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes Bopp vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die Johannes Bopp GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Mission, Werte und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Da die Stelle im Personalmanagement ist, sind Erfahrungen in der Organisation oder im Umgang mit Menschen besonders relevant.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Einarbeitungsprozessen oder den Erwartungen an Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen und helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
