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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mechanische Reparaturen und Wartungen an Produktionsanlagen vor Ort.
- Arbeitgeber: Brandenburg Gruppe, Marktführer für Holzfaserstoffe mit modernem Maschinenpark.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Werkstattwagen, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und bring deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Schlosser oder vergleichbar, Kenntnisse im MAG-Schweißen und Flexibilität.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsperspektiven warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind flexibel, mobil und sorgen dafür, dass die Produktionsanlagen zuverlässig laufen und bringen Ihre Erfahrung in der Instandhaltung ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir, die Brandenburg Gruppe, zählen zu den marktführenden Spezialisten für Holzfaserstoffe in den Segmenten Tiereinstreu, Räucherspan und industrielle Füll- und Zuschlagstoffe.
Aufgaben bei uns:
- Mechanische Reparaturen und Wartungen direkt an den Anlagen im laufenden Betrieb,
- Vor-Ort-Beseitigung von Störungen, um Stillstandzeiten zu minimieren,
- Unterstützung bei Notfällen sowie
- Mitwirken an Verbesserungen der Anlagentechnik.
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung als Schlosser-, Land- oder Baumaschinenmechaniker oder vergleichbar,
- Kenntnisse im MAG-Schweißen,
- Flexibilität und schnelle Reaktionsfähigkeit,
- Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Arbeitsmitteln sowie
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Das bieten wir Ihnen:
- Einen eigenen und modernen Werkstattwagen für Ihre Einsätze,
- Ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem modernen Maschinenpark,
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team,
- Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven,
- Attraktive Vergütung mit Zuschlägen,
- Sonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie
- Einkaufsrabatte im stationären Handel sowie online (corporate benefits),
- E-Bike Leasing und Firmenfitness mit Wellpass sowie
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung mit 300€ Jahresbudget für Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen, Arzneizuzahlungen, Heilpraktiker, Zahnvorsorge sowie -ersatz und vieles mehr.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf! Senden Sie Ihre Unterlagen einfach direkt an bewerbung(at)brandenburg-gruppe.de oder per Post an: Brandenburg Gruppe z. Hd. Sarah Haase Arkeburger Straße 31 49424 Goldenstedt
Mobiler Schlosser in der Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Johannes Brandenburg GmbH & Co. KG / HVT Hobelspanverarbeitung GmbH
Kontaktperson:
Johannes Brandenburg GmbH & Co. KG / HVT Hobelspanverarbeitung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mobiler Schlosser in der Instandhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als mobiler Schlosser interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme schnell lösen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht findest du noch eine weitere spannende Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mobiler Schlosser in der Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als mobiler Schlosser zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Instandhaltung und deine Kenntnisse im MAG-Schweißen hervor, damit wir sofort sehen, dass du der richtige Kandidat bist!
Anschreiben nicht vergessen: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre uns, warum du bei der Brandenburg Gruppe arbeiten möchtest und wie deine Flexibilität und schnelle Reaktionsfähigkeit dir helfen werden, die Produktionsanlagen am Laufen zu halten.
Ehrlich sein: Sei ehrlich über deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst, aber bereit bist zu lernen, lass es uns wissen! Wir schätzen eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes Brandenburg GmbH & Co. KG / HVT Hobelspanverarbeitung GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Anlagen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Produktionsanlagen und Technologien, die die Brandenburg Gruppe verwendet. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die spezifischen Maschinen einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Störungen behoben oder Wartungsarbeiten durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität und schnelle Reaktionsfähigkeit gefordert sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit auf unerwartete Herausforderungen reagiert hast. Teile Geschichten, die deine Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage beispielsweise nach den häufigsten Herausforderungen, die in der Instandhaltung auftreten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.