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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Pflege und Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen in einer unterstützenden Umgebung.
- Arbeitgeber: Ein engagierter Arbeitgeber mit über 3.500 Mitarbeitenden und einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Ausbildungsvergütung, 31 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Keine Bewerbungsfrist – bewirb dich, solange die Stelle online ist!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens Hauptschulabschluss und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Ihre Schwerpunkte in der Ausbildung:
- Die Ausbildung findet in einer unserer Fachpflegeeinrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigungen oder unserer Diakonie-Klinik statt und hat folgende Schwerpunkte:
- Pflege und Betreuung von Menschen mit körperlicher und/oder geistiger Beeinträchtigung
- Unterstützung bei einfachen medizinisch-pflegerischen Tätigkeiten
- Dokumentation von Maßnahmen und Pflegeverlauf
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
Ihre Stärken:
- Du hast mindestens einen Hauptschulabschluss
- Du hast Freude daran im Team zu arbeiten und gemeinsam etwas zu bewegen
- Du bringst Freude am Umgang mit Menschen und handelst stets sensibel im Umgang mit unseren Klient*innen
- Du interessierst dich für soziale und pflegerische Aufgaben
Unsere Stärken:
- eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Sinn, bei einem Arbeitgeber mit über 3.500 Mitarbeitenden
- eine professionelle und individuelle Begleitung durch unsere Anleiter*innen während der gesamten Ausbildungszeit
- Bei erfolgreichem Abschluss besteht die Möglichkeit, direkt mit der Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) weiterzumachen - in bestimmten Fällen sogar im zweiten Ausbildungsjahr
- eine faire Ausbildungsvergütung nach den AVR der Diakonie Deutschland
- 31 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Wohnangebote
- Einführungsveranstaltung
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Mitarbeiterevents
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Starkes Team
- Transparente Gehaltsstruktur
Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Florian Wild, Ausbildungskoordination für soziale, pflegerische und pädagogische Berufe, Telefon: 06261 88-1616, zur Verfügung.
Ausbildung zum Pflegehelfer (m/w/d) Arbeitgeber: Johannes-Diakonie
Kontaktperson:
Johannes-Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Pflegehelfer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Pflegehelfer interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten über deine Bewerbung. Vielleicht kennt jemand jemanden in der Diakonie oder hat Tipps, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Fachpflegeeinrichtungen und die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich etwas bewegen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in den Auswahlprozess zu kommen. Und denk daran: Die Stelle ist so lange offen, wie sie online ist – also nicht lange fackeln!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Pflegehelfer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Pflegehelfer zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Arbeit im Team bei uns großgeschrieben wird, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Team!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich erfassen können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres tollen Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes-Diakonie vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Fachpflegeeinrichtung oder die Diakonie-Klinik einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du Teamarbeit oder den Umgang mit Menschen gezeigt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Stärken zu untermauern und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Zeige Empathie und Sensibilität
Da die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen sehr sensibel ist, solltest du während des Interviews deine Empathie betonen. Erkläre, warum dir der Umgang mit Menschen wichtig ist und wie du in schwierigen Situationen reagierst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die dir nach der Ausbildung zur Verfügung stehen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber!