Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Konzepte für die Eingliederungshilfe.
- Unternehmen: Ein starkes Team in der sozialen Arbeit mit einem Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, eigene Bildungs-Akademie und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und Erfahrung in der Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung einer effektiven Dienst- und Fachaufsicht für das "Haus am Scheidgraben" (48 Plätze), welches aus einem Wohnhaus, einem Fachpflegeheim sowie einer Tagesstruktur für Menschen mit Assistenz- und Pflegebedarfen besteht
- Zusammenstellen und Führung der Teams und deren wertschätzende Führung in der direkten Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Wohnen
- Entwicklung, Fortführung und Umsetzung eines tragfähigen und flexiblen Personalkonzepts sowie Dienstplanung
- Die stetige Konzeptumsetzung und Weiterentwicklung des Wohn-Pflegeheims im Rahmen der rechtlichen Rahmenbedingungen (Eingliederungshilfe SGB IX und Pflege SGB XI)
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Pflege- und Assistenzleistungen von Bewohner innen in Zusammenarbeit mit den Teams
- Die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter innen, externen Beteiligten und zuständigen Leistungsträger innen
- Die Vernetzung im Sozialraum
Ihre Stärken:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich (z. B. Heilerziehungspflege) oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Heilpädagogik) (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Assistenz von Menschen mit Behinderung und in der Pflege
- Erfahrung im Leitungshandeln und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Freude an koordinierenden, steuernden und vernetzenden Arbeitsinhalten
- Erfahrung in Change-Prozessen und bei der Neugestaltung von Prozessen und Abläufen
- Grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und Offenheit in Bezug auf digitale Entwicklungen
Unsere Stärken:
- Ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
- Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
Und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV
- Parkplatz
- Einführungsveranstaltung
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Transparente Gehaltsstruktur
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt
- Gesundheitsmaßnahmen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kantine
- Starkes Team
- JobRad-Leasing
- Mitarbeiterevents
- Sport- und Fitnessangebote
Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Yvonne Jelinek, Leitung Region Rhein-Neckar, Karlsruhe-Nordschwarzwald und Lahr-Ortenau, Telefon: , zur Verfügung.
Einrichtungsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Johannes-Diakonie
Als Arbeitgeber im Bereich der Eingliederungshilfe bieten wir Ihnen ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in Lahr, wo Sie Teil eines starken Teams werden können. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fairen Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Bildungs-Akademie. Zudem legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und bieten zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle aktuellen Informationen über die Position erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast. Teile uns deine relevanten Erfahrungen mit, besonders im Bereich der Eingliederungshilfe und Pflege. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes-Diakonie vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Einrichtungsleitung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Erfahrung in der Assistenz von Menschen mit Behinderung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen sind immer gut.
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du wirklich bist. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Motivation, in dieser Rolle einen Unterschied zu machen.
