Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Konzepte für die Eingliederungshilfe.
- Unternehmen: Johannes-Diakonie, ein sozialer Dienstleister mit Herz.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, eigene Bildungs-Akademie und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderung aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe. Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.
Aufgaben:
- Verantwortung einer effektiven Dienst- und Fachaufsicht für das "Haus am Scheidgraben" (48 Plätze), welches aus einem Wohnhaus, einem Fachpflegeheim sowie einer Tagesstruktur für Menschen mit Assistenz- und Pflegebedarfen besteht.
- Zusammenstellen und Führung der Teams und deren wertschätzende Führung in der direkten Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Wohnen.
- Entwicklung, Fortführung und Umsetzung eines tragfähigen und flexiblen Personalkonzepts sowie Dienstplanung.
- Die stetige Konzeptumsetzung und Weiterentwicklung des Wohn-Pflegeheims im Rahmen der rechtlichen Rahmenbedingungen (Eingliederungshilfe SGB IX und Pflege SGB XI).
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Pflege- und Assistenzleistungen von Bewohner*innen in Zusammenarbeit mit den Teams.
- Die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen, externen Beteiligten und zuständigen Leistungsträger*innen.
- Die Vernetzung im Sozialraum.
Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich (z. B. Heilerziehungspflege) oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Heilpädagogik) (m/w/d).
- Berufserfahrung in der Assistenz von Menschen mit Behinderung und in der Pflege.
- Erfahrung im Leitungshandeln und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
- Freude an koordinierenden, steuernden und vernetzenden Arbeitsinhalten.
- Erfahrung in Change-Prozessen und bei der Neugestaltung von Prozessen und Abläufen.
- Grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und Offenheit in Bezug auf digitale Entwicklungen.
Wir bieten:
- Ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet.
- Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung.
- Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften.
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung.
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie.
- Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm.
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Corporate Benefits.
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV.
- Parkplatz.
- Einführungsveranstaltung.
- Mitarbeitendenvertretung (MAV).
- Onboarding-Mitarbeitendenportal.
- Transparente Gehaltsstruktur.
- Firmenlaptop.
- Barrierefreiheit.
- Betriebsarzt.
- Gesundheitsmaßnahmen.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Kantine.
- Starkes Team.
- JobRad-Leasing.
- Mitarbeiterevents.
- Sport- und Fitnessangebote.
- Firmenhandy.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Einrichtungsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Johannes-Diakonie
Die Johannes-Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung und Unterstützung von Menschen in verschiedenen Lebenslagen einsetzt. Mit einer fairen Vergütung, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Bildungs-Akademie und einem starken Team bieten wir eine sinnstiftende Arbeitsumgebung in Lahr. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im sozialen Sektor.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Johannes-Diakonie und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. Zeige, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Motivation, Menschen zu helfen. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt in die richtige Richtung machst. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Einrichtungsleitung brennst und was dich antreibt.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenbeschreibung aufgeführt haben.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Rückmeldung zu geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes-Diakonie vorbereitet
✨Informiere dich über die Johannes-Diakonie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Johannes-Diakonie verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und im Umgang mit Menschen mit Behinderungen verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine wertschätzende Führung und Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und Konflikte löst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
