Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Selbstständigkeit und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Unternehmen: Johannes-Diakonie, ein engagiertes soziales Dienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 31 Tage Urlaub, Teamevents und Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten, starke Teamkultur und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und erlebe sinnstiftende Arbeit.
- Qualifikationen: Ausbildung im pädagogischen Bereich von Vorteil, Menschlichkeit ist entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe. Du bist stark für Menschen und suchst eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für dich.
Fachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Junge Menschen, Wohnverbund Ringstraße. Eingliederungshilfe – Wohnen, unbefristet, Voll- oder Teilzeit (verhandelbar).
Herausforderndes Verhalten verstehen wir als Botschaft, nicht als Barriere! Im Wohnangebot -Ringstraße 18/20- schaffen wir für Kinder & Jugendliche ein sicheres Zuhause & öffnen ihnen Schritt für Schritt das Tor zur Welt. Wenn du Lust hast, individuelle Wege zu ebnen und gemeinsam im Team Akzente zu setzen, gehörst du zu uns!
Aufgaben:
- Alltagsassistenz von beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen: unter Berücksichtigung der Biographie begleitest du junge Menschen, förderst deren Selbstständigkeit und vermittelst Sicherheit.
- Bindungsorientiertes Arbeiten in Kleingruppensettings: du baust vertrauensvolle Beziehungen auf und gibst Halt.
- Kreativer Kopf: du planst Freizeitangebote und Aktivitäten, die zu jedem Einzelnen passen.
- Netzwerke leben: du kommunizierst professionell und lösungsorientiert mit Behörden, Kooperationspartner*innen und Angehörigen.
- Teilhabe- und Assistenzplanung individuell erstellen: du entwickelst gemeinsam im Team Ziele und setzt diese um.
Profil:
- Bestenfalls hast du eine Ausbildung im heilerziehungspflegerischen / pädagogischen Bereich. Doch ein Muss ist die Menschlichkeit – denn Respekt, Empathie & Unvoreingenommenheit wiegen schwerer als jede Urkunde.
- Teamgeist und Zuverlässigkeit: die Einhaltung von im Team getroffenen Absprachen ist das A und O.
- Feingefühl & Geduld: du siehst die Stärken unserer Klient*innen, nicht die Grenzen.
- Herausforderung als Antrieb: das Verhalten schwer erreichbarer Kids entmutigt dich nicht, sondern spornt dich an.
- Flexibilität: Schichtarbeit im Tagdienst & Wochenendarbeit passen in deinen Alltag.
Wir bieten:
- Überdurchschnittliche Eingruppierung: Fachkräfte EG 8 / Hilfskräfte EG 4 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung.
- Junge, motivierte Leitungs- und Arbeitsteams, die sich gegenseitig unterstützen.
- Beste Vorbereitung – durch die Teilnahme an unserem intensivpädagogischen Curriculum, ausgerichtet auf unseren Bereich, gewinnst du selbst an Sicherheit und Erfahrung für den Arbeitsalltag.
- Teambildungstage, Betriebsfeiern und -ausflüge.
- Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften.
- Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm.
- Eigene Bildungs-Akademie.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV.
- Gesundheitsmaßnahmen.
- Mitarbeiterevents.
- Starkes Team.
- Einführungsveranstaltung.
- Mitarbeitendenvertretung (MAV).
- Sport- und Fitnessangebote.
- Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse.
- Barrierefreiheit.
- Betriebsarzt.
- Corporate Benefits.
- Kantine.
- Parkplatz.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- JobRad-Leasing.
- Onboarding-Mitarbeitendenportal.
- Transparente Gehaltsstruktur.
- Unterstützung durch Springer.
Standorte
Fachkraft Altenpflege (m/w/d) ab sofort! Arbeitgeber: Johannes-Diakonie
Die Johannes-Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung und Unterstützung von Menschen in verschiedenen Lebenslagen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung bietet das Unternehmen nicht nur überdurchschnittliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die Raum für persönliche Entfaltung und berufliches Wachstum lässt. In Schwarzach erwartet dich ein engagiertes Team, das gemeinsam an sinnstiftenden Projekten arbeitet und dir die Möglichkeit gibt, aktiv zur Verbesserung des Lebens von Kindern und Jugendlichen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft Altenpflege (m/w/d) ab sofort! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkraft in der Altenpflege interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Johannes-Diakonie und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Altenpflege (m/w/d) ab sofort! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Altenpflege brennst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei der Johannes-Diakonie arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes-Diakonie vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Johannes-Diakonie
Informiere dich über die Mission und die Werte der Johannes-Diakonie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit, Empathie und Teamgeist verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit herausforderndem Verhalten umgegangen bist oder kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz im Umgang mit Klienten zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teambildung oder zu den Einarbeitungsprozessen sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Sei du selbst und teile, warum dir die Arbeit in der Altenpflege am Herzen liegt. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
