Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben.
- Unternehmen: Engagiertes Team in Heidelberg, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Starkes Team, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung als Arbeitserzieher oder Fachkraft für Arbeitsförderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!
Ihre Aufgaben:
- die personenzentrierte Förderung und Assistenz von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen auf dem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben
- Durchführung unserer beruflichen Teilhabeplanung
- Realisierung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen
- arbeitstägliche Dokumentation
- termingerechte Umsetzung von Kundenaufträgen
- aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der bestehenden Geschäftsprozesse
Ihre Stärken:
- eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung
- eine abgeschlossene Weiterbildung als Arbeitserzieher (m/w/d) oder zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) wünschenswert
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Kenntnisse in Vivendi wünschenswert
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- pädagogisches Fachwissen
- Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Unsere Stärken:
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Jan Esterle, Rhein-Neckar-Werkstätten, Telefon: , zur Verfügung.
Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Johannes-Diakonie
Unser Unternehmen bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung in Heidelberg, wo die Förderung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Mittelpunkt steht. Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch unsere hauseigene Bildungs-Akademie und bieten zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein starkes Team, das gemeinsam an der Verbesserung der Lebensqualität unserer Klienten arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Johannes-Diakonie haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Johannes-Diakonie zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes-Diakonie vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
