Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben.
- Unternehmen: Die Johannes-Diakonie ist ein engagiertes soziales Dienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung als Arbeitserzieher oder Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe. Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.
Ihre Aufgaben:
- die personenzentrierte Förderung und Assistenz von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen auf dem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben
- Durchführung unserer beruflichen Teilhabeplanung
- Realisierung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen
- arbeitstägliche Dokumentation
- termingerechte Umsetzung von Kundenaufträgen
- aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der bestehenden Geschäftsprozesse
Ihre Stärken:
- eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung
- eine abgeschlossene Weiterbildung als Arbeitserzieher (m/w/d) oder zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) wünschenswert
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Kenntnisse in Vivendi wünschenswert
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- pädagogisches Fachwissen
- Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Unsere Stärken:
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
- Eigene Bildungs-Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
- Fahrgeldzuschuss
- ÖPNV Parkplatz
- Einführungsveranstaltung
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Transparente Gehaltsstruktur
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt
- Gesundheitsmaßnahmen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kantine
- Starkes Team
- JobRad-Leasing
- Mitarbeiterevents
- Sport- und Fitnessangebote
Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Jan Esterle, Rhein-Neckar-Werkstätten, Telefon: 06221 3496-57, zur Verfügung.
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Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Johannes-Diakonie
Die Johannes-Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung und Teilhabe von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, einer fairen Vergütung und einem unterstützenden Team bietet die Einrichtung in Heidelberg eine sinnstiftende Arbeitsumgebung, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert. Die umfassenden Gesundheitsangebote und flexiblen Arbeitszeiten machen die Johannes-Diakonie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf das Leben anderer Menschen haben möchten.
