Ihre Aufgaben:
- die Assistenz psychisch beeinträchtigter Menschen
- die Entwicklung, Durchführung und Überprüfung der Maßnahmen zur beruflichen und persönlichen Förderung
- die Umsetzung von Kundenaufträgen
- das Lösen von fertigungstechnischen Herausforderungen
Ihre Stärken:
- eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (bevorzugt Fachrichtung Elektrik, Elektromontage) oder eine Berufsausbildung als Arbeitserzieher*in
- die Qualifizierung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung oder die Bereitschaft, diese nachträglich zu absolvieren
- Einfühlungsvermögen, pädagogisches Geschick, Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Unsere Stärken:
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
-
ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
Eigene Bildungs-Akademie
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheitsmaßnahmen
Corporate Benefits
Vermögenswirksame Leistungen
Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Starkes Team
Einführungsveranstaltung
JobRad-Leasing
Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Mitarbeiterevents
Onboarding-Mitarbeitendenportal
Sport- und Fitnessangebote
Transparente Gehaltsstruktur
Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!
Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los! 🚀
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Hans Vivas Stadler, Werkstattleitung Neckar-Odenwald-Werkstätten Mosbach, Telefon: 06261 91879-0, zur Verfügung.
