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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Freizeitangebote für Menschen mit Beeinträchtigungen und plane spannende Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Johannes-Diakonie, ein engagiertes soziales Dienstleistungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in der hauseigenen Bildungs-Akademie und zahlreiche Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe. Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.
In der Assistenzfreizeit der Offenen Hilfen gestalten wir vielfältige und abwechslungsreiche Freizeit- und Unterstützungsangebote für Menschen mit den unterschiedlichsten Beeinträchtigungen. Wir benötigen kreative und motivierte Allrounder mit Gestaltungswillen. Sie sind ein solches Organisationstalent? Dann bewerben Sie sich bei uns. Denn unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!
- die Planung, Organisation, Durchführung und Abrechnung von Freizeitmaßnahmen für Menschen mit Beeinträchtigung (z. B. Einzelbetreuungen, Tagesausflüge, Reisen)
- die inhaltliche Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Jahresprogrammes
- die Gewinnung, Schulung und enge Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen / aus der Bürgerschaft Tätigen
Wir erwarten:
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung und Respekt vor deren Lebensformen
- Fähigkeit, Menschen für Freizeitaktivitäten zu begeistern
- hohe zeitliche Flexibilität und Organisationstalent
- Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Teamfähigkeit
- ein Führerschein Klasse B, eigener PKW
- grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen
- von Vorteil: Erfahrung an Leitung von Vereins-, Freizeit- oder sonstigen Gruppen
Wir bieten:
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche)
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
- Fahrgeldzuschuss
- ÖPNV Parkplatz
- Einführungsveranstaltung
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Transparente Gehaltsstruktur
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt
- Gesundheitsmaßnahmen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kantine
- Starkes Team
- JobRad-Leasing
- Mitarbeiterevents
- Sport- und Fitnessangebote
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Pädagogische Fachkraft in den Offenen Hilfen - Assistenz Freizeit (m/w/d) Arbeitgeber: Johannes-Diakonie
Kontaktperson:
Johannes-Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft in den Offenen Hilfen - Assistenz Freizeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder mögliche Praktika – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgabenbereiche. In der sozialen Arbeit gibt es viele Facetten, und deine Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen, kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft in den Offenen Hilfen - Assistenz Freizeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes-Diakonie vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Johannes-Diakonie
Informiere dich über die Werte und Ziele der Johannes-Diakonie. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Menschen mit Beeinträchtigungen gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreative Allrounder sucht, bringe Ideen für Freizeitaktivitäten mit, die du in der Assistenzfreizeit umsetzen würdest. Überlege dir, wie du Menschen für diese Aktivitäten begeistern kannst und präsentiere deine Vorschläge im Interview.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie Ehrenamtliche eingebunden werden. Das zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und gibt dir einen Einblick in die Arbeitsweise des Unternehmens.