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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere kreative Freizeitaktivitäten für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Johannes-Diakonie, ein engagiertes soziales Dienstleistungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Freizeitangebote und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe. Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.
In der Assistenzfreizeit der Offenen Hilfen gestalten wir vielfältige und abwechslungsreiche Freizeit- und Unterstützungsangebote für Menschen mit den unterschiedlichsten Beeinträchtigungen. Wir benötigen kreative und motivierte Allrounder mit Gestaltungswillen. Sie sind ein solches Organisationstalent? Dann bewerben Sie sich bei uns. Denn unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!
Aufgaben- die Planung, Organisation, Durchführung und Abrechnung von Freizeitmaßnahmen für Menschen mit Beeinträchtigung (z. B. Einzelbetreuungen, Tagesausflüge, Reisen)
- die inhaltliche Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Jahresprogrammes
- die Gewinnung, Schulung und enge Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen / aus der Bürgerschaft Tätigen
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung und Respekt vor deren Lebensformen
- Fähigkeit, Menschen für Freizeitaktivitäten zu begeistern
- hohe zeitliche Flexibilität und Organisationstalent
- Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Teamfähigkeit
- ein Führerschein Klasse B, eigener PKW
- grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen
- von Vorteil: Erfahrung an Leitung von Vereins-, Freizeit- oder sonstigen Gruppen
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche)
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV
- Parkplatz
- Einführungsveranstaltung
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Transparente Gehaltsstruktur
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt
- Gesundheitsmaßnahmen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kantine
- Starkes Team
- JobRad-Leasing
- Mitarbeiterevents
- Sport- und Fitnessangebote
Standorte
Pädagogische Fachkraft in den Offenen Hilfen - Assistenz Freizeit (m/w/d) Arbeitgeber: Johannes-Diakonie
Kontaktperson:
Johannes-Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft in den Offenen Hilfen - Assistenz Freizeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Johannes-Diakonie und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft in den Offenen Hilfen - Assistenz Freizeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Nichts ist ärgerlicher als kleine Patzer, die den Gesamteindruck trüben. Lass am besten jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres starken Teams!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes-Diakonie vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Johannes-Diakonie
Informiere dich über die Werte und Ziele der Johannes-Diakonie. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle anschaulich demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreative Lösungen erfordert, sei bereit, Ideen für Freizeitaktivitäten zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Assistenzfreizeit umsetzen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie Ehrenamtliche eingebunden werden. Das zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und deinem Wunsch, Teil eines starken Teams zu sein. Es hilft dir auch, ein besseres Bild von der Arbeitsumgebung zu bekommen.