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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Entwicklung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Ein starkes Team in der Jugend- und Bildungsarbeit, das wächst und neue Talente sucht.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Barrierefreiheit, transparente Gehaltsstruktur und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Fachlehrer*in oder Heilpädagog*in und Erfahrung in der Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!
74821 Mosbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bereich Jugend & Bildung, Schulkindergarten
Bildung & Erziehung unbefristet Vollzeit
Referenz 2026-0095
Ihre Aufgaben:
- Teamführung - Akquise, Entwicklung & Leitung des pädagogischen Teams
- Gremienarbeit - Planung & Teilnahme interner Sitzungen und Leitungskreise
- Ressourcenmanagement - Budgetverantwortung, Rechnungswesen & Beschaffung
- Organisation - Verwaltung der Kinderaufnahmen und Dokumentation
- Unterricht - Förderung von Kindern mit Schwerpunkt körperliche/ geistige Entwicklung
- QM - Sicherung der Erziehungsziele & Weiterentwicklung der Konzeption
- Partnerschaft - Intensive Elternarbeit sowie Planung diverser Veranstaltungen
- Netzwerk - Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, SBBZ und Therapeuten
Ihre Stärken:
- Abschluss als Fachlehrer*in (kE/gE), Heilpädagog*in oder vergleichbares
- Erfahrung in Teamführung und Förderpädagogik
- Empathische Persönlichkeit mit klarer Vorbildfunktion
- Eigenverantwortung in der Qualitäts- und Schulentwicklung
- Sicherer Umgang mit Office-Systemen
- Flexibilität für Elternarbeit und Standortkooperationen
- Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Unsere Stärken:
- Ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Eine faire Vergütung nach TV-L
- Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV
- Parkplatz
- Einführungsveranstaltung
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Transparente Gehaltsstruktur
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt
- Gesundheitsmaßnahmen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kantine
- Starkes Team
- JobRad-Leasing
- Mitarbeiterevents
- Sport- und Fitnessangebote
Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!
Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Franz Stiller, Leitung Technisches Gebäudemanagement, Telefon: 06261 88-591 , zur Verfügung.
Pädagogische Leitung (m/w/d) Förderpädagogik und Organisation Arbeitgeber: Johannes-Diakonie
Kontaktperson:
Johannes-Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Leitung (m/w/d) Förderpädagogik und Organisation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Leitung (m/w/d) Förderpädagogik und Organisation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Förderpädagogik und Teamführung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes-Diakonie vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der pädagogischen Leitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Teamführung und Förderpädagogik zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Elternarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen in der Organisation zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine empathische Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.