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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf in einem Fachpflegeheim.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem innovativen Pflegeheim mit Fokus auf individuelle Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pflegerischen Bereich und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- die Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf in unserem Fachpflegeheim
- die Erstellung und Durchführung der individuellen Assistenz- und Pflegeplanung
- die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertrete*innen und zuständigen Leistungsträgern
- die Mitarbeit der stetigen Konzeptweiterentwicklung des Hauses, auch im Hinblick auf Anforderungen durch das Bundesteilhabegesetz
Ihre Stärken:
- Fach- und Sozialkompetenz, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
- grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
- Begeisterung in Bezug auf die Arbeit mit Menschen
- abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im pflegerischen Bereich
- Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
Unsere Stärken:
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Corporate Benefits
- Eigene Bildungs-Akademie
- Einführungsveranstaltung
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- JobRad-Leasing
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Mitarbeiterevents
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Parkplatz
- Starkes Team
- Transparente Gehaltsstruktur
- Vermögenswirksame Leistungen
- Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse
Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Jennifer Kalmbach, Bereichsleitung Nordschwarzwald, Telefon: 0160 - 8482786, zur Verfügung.
Region KA/NSW - Bad Wildbad - Pflegefachkräfte (m/w/d) Tag & Nachtdienst Arbeitgeber: Johannes-Diakonie
Kontaktperson:
Johannes-Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Region KA/NSW - Bad Wildbad - Pflegefachkräfte (m/w/d) Tag & Nachtdienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Jennifer Kalmbach aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich etwas bewegen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Vorteile unserer Angebote und Entwicklungsmöglichkeiten nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Region KA/NSW - Bad Wildbad - Pflegefachkräfte (m/w/d) Tag & Nachtdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen sollte durchscheinen!
Individualität zählt!: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle zugeschnitten ist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir in unserem Fachpflegeheim haben. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit und Struktur!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du uns sagen möchtest. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Und keine Sorge, die Bewerbungsfrist gibt es bei uns nicht – solange die Stelle online ist, freuen wir uns über deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes-Diakonie vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fach- und Sozialkompetenz zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf zu erläutern. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung oder der Teamkultur fragen.
✨Sei authentisch
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Lass sie wissen, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert.