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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf in einem Wohn-/Pflegeheim.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem innovativen Pflegeheim mit Fokus auf individuelle Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Onboarding-Programm und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pflegerischen Bereich und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- die Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf in unserem binnendifferenzierten Wohn-/Pflegeheim
- die Erstellung und Durchführung der individuellen Assistenz- und Pflegeplanung
- die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen und zuständigen Leistungsträgern
- die Mitarbeit der stetigen Konzeptweiterentwicklung des Hauses, auch im Hinblick auf Anforderungen durch das Bundesteilhabegesetz
Ihre Stärken:
- Fach- und Sozialkompetenz, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
- grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
- Begeisterung in Bezug auf die Arbeit mit Menschen
- abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im pflegerischen Bereich
- Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
Unsere Stärken:
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Corporate Benefits
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterevents
- Parkplatz
- Vermögenswirksame Leistungen
- Starkes Team
- Einführungsveranstaltung
- JobRad-Leasing
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Sport- und Fitnessangebote
- Transparente Gehaltsstruktur
- Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse
Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Oskar Städler, Einrichtungsleitung Linkenheim-Hochstetten, Telefon: 01742316504, zur Verfügung.
Region KA/NSW - Bereich KA - LiHo - Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Johannes-Diakonie
Kontaktperson:
Johannes-Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Region KA/NSW - Bereich KA - LiHo - Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht: Bei uns gibt es keine Bewerbungsfrist – solange die Stelle online ist, kannst du dich bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Region KA/NSW - Bereich KA - LiHo - Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du diesen Job liebst und was dich motiviert.
Individualität zählt!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit und Struktur!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du uns sagen möchtest. Ein gut lesbares Dokument bleibt im Gedächtnis!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes-Diakonie vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fach- und Sozialkompetenz zeigen. Denk an Situationen, in denen du Flexibilität und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Stärken während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet. So zeigst du, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
✨Sei authentisch
Sei einfach du selbst! Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.