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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderung im Betreuten Wohnen und bei der Budgetverwaltung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer sozialen Einrichtung mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung und Flexibilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- die Unterstützung und Begleitung von Menschen mit Behinderung und/oder psychischer Erkrankungen im Rahmen des Betreuten Wohnens
- die Unterstützung bei der persönlichen Budgetverwaltung
- die Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, gesetzlichen Betreuern und anderen Kooperationspartnern
Ihre Stärken:
- professionelle Distanz
- die Erfahrung und Fachkompetenz im wertschätzenden Umgang mit Menschen mit Behinderung
- zeitliche Flexibilität
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Fahrzeuges für Dienstfahrten mit und ohne Klienten
- grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
Unsere Stärken:
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheitsmaßnahmen
- Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV
- Starkes Team
Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Mélina Fries, Leitung Offene Hilfen Bad Mergentheim, Telefon: 07931 56397-200, zur Verfügung.
Region MT/H - Bereich MTK - Bad Mergentheim - Pädagogische Fachkräfte bei den Offenen Hilfen - Assistenz Wohnen (m/w/d) Arbeitgeber: Johannes-Diakonie
Kontaktperson:
Johannes-Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Region MT/H - Bereich MTK - Bad Mergentheim - Pädagogische Fachkräfte bei den Offenen Hilfen - Assistenz Wohnen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Mélina Fries aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Offenen Hilfen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Und denk daran: Die Stelle ist so lange offen, wie sie online ist – also nicht lange fackeln!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Region MT/H - Bereich MTK - Bad Mergentheim - Pädagogische Fachkräfte bei den Offenen Hilfen - Assistenz Wohnen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle geeignet bist.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen.
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes-Diakonie vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Bedürfnissen der Offenen Hilfen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Stelle ernst nimmst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen mit Behinderungen oder psychischen Erkrankungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz und deinen wertschätzenden Umgang zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Betreuten Wohnen oder den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung in der Bildungs-Akademie.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Das hilft nicht nur dir, dich wohlzufühlen, sondern lässt auch die Interviewer sehen, dass du gut ins Team passt.