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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Fachpflegeheim und entwickle Strukturen für eine effektive Teamarbeit.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem innovativen sozialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung in der Leitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- die gemeinsame Entwicklung von Strukturen und Arbeitsabläufen in einem neu entstehenden Fachpflegeheim bei Erstbezug
- die Verantwortung einer effektiven Personaleinsatzplanung sowie die Dienst- und Fachaufsicht
- die Weiterentwicklung des Personalkonzepts und Führung des Teams
- die stetige Konzeptumsetzung und Anpassungen an aktuelle Anforderungen
- die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertretern, externen Beteiligten und zuständigen Leistungsträgern
Ihre Stärken:
- eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich
- Leitungserfahrung und Berufserfahrung in der Assistenz von Menschen mit Behinderungen
- Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Führungsqualitäten
- eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe
- grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
Unsere Stärken:
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV
- Kantine
- Parkplatz
- Starkes Team
- Einführungsveranstaltung
- JobRad-Leasing
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Mitarbeiterevents
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Sport- und Fitnessangebote
- Transparente Gehaltsstruktur
- Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse
Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Thomas Böhm, Bereichsleitung Main-Tauber Kreis, Telefon: 0173 2033387, zur Verfügung.
Region MT/H - Neuenstadt am Kocher - Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Johannes-Diakonie
Kontaktperson:
Johannes-Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Region MT/H - Neuenstadt am Kocher - Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Stelle und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Region MT/H - Neuenstadt am Kocher - Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes-Diakonie vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Fachpflegeheim verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Leitungserfahrung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Führungsqualitäten mitbringst.
✨Zeige deine Flexibilität und Lösungsorientierung
In einem sich ständig verändernden Umfeld ist Flexibilität gefragt. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf unerwartete Situationen reagiert hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du anpassungsfähig und lösungsorientiert bist.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Einarbeitungskonzept und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unterstützung, die dir geboten wird.