Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strukturen und koordiniere die Pflege in einem neuen Fachpflegeheim.
- Unternehmen: Innovatives Pflegeunternehmen mit einem starken Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Umfassendes Einarbeitungskonzept und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für Menschen mit Behinderung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Examen zur Pflegefachkraft und Freude am Aufbau neuer Strukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- In Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung die Entwicklung von Strukturen und Arbeitsabläufen in einem neu entstehenden Fachpflegeheim
- Die Koordination und Sicherstellung der pflegerischen sowie medizinischen Betreuung und die professionelle Planung des Pflegeprozesses von Menschen mit Behinderung
- Die Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes und der Umsetzung pflegerischer Standards
- Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen, externen Beteiligten und zuständigen Leistungsträgern
- Die Vertretung der Einrichtungsleitung
Ihre Stärken:
- Ein Examen zur Pflegefachkraft, eine Weiterbildung (Studium) im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Freude am Aufbau von neuen Strukturen und der Installierung von Prozessen
- Flexibilität im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit
- Berufserfahrung in der Assistenz von Menschen mit Behinderung
- Grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
Unsere Stärken:
- Ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
- Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV
- Kantine
- Parkplatz
- Starkes Team
- Einführungsveranstaltung
- JobRad-Leasing
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Mitarbeiterevents
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Sport- und Fitnessangebote
- Transparente Gehaltsstruktur
Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Thomas Böhm, Bereichsleitung Main-Tauber Kreis, Telefon: 0173 2033387, zur Verfügung.
Region MT/H - Neuenstadt am Kocher - Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Johannes-Diakonie
Als Arbeitgeber im Bereich der Pflege bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem neu entstehenden Fachpflegeheim in Neuenstadt am Kocher zu arbeiten, wo Sie aktiv an der Entwicklung von Strukturen und Arbeitsabläufen mitwirken können. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, bieten faire Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie sowie zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen. Werden Sie Teil eines starken Teams, das sich für die professionelle Betreuung von Menschen mit Behinderung engagiert und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer transparenten Gehaltsstruktur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Region MT/H - Neuenstadt am Kocher - Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Pflegekonzept. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und Freude an der Arbeit hat.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht: Solange die Stelle online ist, kannst du dich bewerben – also zögere nicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Region MT/H - Neuenstadt am Kocher - Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Unterlagen entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zur Position der Pflegedienstleitung passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung!
Online bewerben:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die besten Chancen, schnell von uns zu hören.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes-Diakonie vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und das Pflegekonzept. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflegeleitung und im Umgang mit Menschen mit Behinderung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Beteiligten ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite Fragen vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Frage nach, wie das Team strukturiert ist und welche Herausforderungen es gibt.
✨Sei authentisch und flexibel
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei offen für neue Ideen. Flexibilität ist in der Pflege wichtig, also sprich darüber, wie du dich an unterschiedliche Situationen anpassen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
