Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team und entwickle innovative Konzepte für die Tagesförderstätte.
- Unternehmen: Wachsendes Team in einer sozialen Einrichtung mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Bildungs-Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung in der Assistenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!
Ihre Aufgaben:
- die Verantwortung einer effektiven Dienst- und Fachaufsicht
- der gemeinsamen Weiterentwicklung des Personalkonzepts und Führung des Teams, insbesondere der Tagesförderstätte
- die Zusammenarbeit mit den Leitungsteams innerhalb und außerhalb des Hauses / Bereiches
- die stetige Konzeptumsetzung und -weiterentwicklung
- die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen, externen Beteiligten und zuständigen Leistungsträgern
Ihre Stärken:
- eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich
- Berufserfahrung in der Assistenz von Menschen mit Behinderungen
- Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag
- Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Führungsqualitäten
- eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe
- grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
Unsere Stärken:
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Barrierefreiheit
- Eigene Bildungs-Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Corporate Benefits
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mitarbeiterevents
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Starkes Team
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einführungsveranstaltung
- JobRad-Leasing
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Sport- und Fitnessangebote
- Transparente Gehaltsstruktur
Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen David Balheim, Einrichtungsleitung Wohnhaus Michelbach, Telefon: 06262 9238-15, zur Verfügung.
Region NO - IPW - Michelbach - Stellvertretende Einrichtungsleitung (alle) Arbeitgeber: Johannes-Diakonie
Als Arbeitgeber im sozialen Bereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich der Weiterentwicklung von Menschen mit Behinderungen widmet. Unsere faire Vergütung, umfangreiche Gesundheitsförderungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Verkehrsanbindung und einem starken Teamgeist, der unsere Arbeitskultur prägt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Region NO - IPW - Michelbach - Stellvertretende Einrichtungsleitung (alle) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team oder der Leitung in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für den sozialen Bereich! Teile deine Erfahrungen und wie du das Team unterstützen kannst. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet, frag nach Insider-Infos. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Stelle direkt zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Region NO - IPW - Michelbach - Stellvertretende Einrichtungsleitung (alle) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im sozialen Bereich und wie du Menschen mit Behinderungen unterstützt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Also nichts wie los, wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes-Diakonie vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stellvertretenden Einrichtungsleitung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um zu demonstrieren, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit externen Partnern oder zur Weiterentwicklung des Personalkonzepts sind hier besonders relevant.
✨Sei authentisch
Zeige dich während des Interviews so, wie du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, um eine gute Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Teile deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
