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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Team, das ein sicheres Zuhause für junge Menschen schafft.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 31 Tage Urlaub, und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Teambildungstage und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Wege für junge Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im pädagogischen Bereich ist von Vorteil, Menschlichkeit ist entscheidend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Herausforderndes Verhalten verstehen wir als Botschaft, nicht als Barriere! Im Wohnangebot ‚Ringstraße 18/20‘ schaffen wir für Kinder & Jugendliche ein sicheres Zuhause & öffnen ihnen Schritt für Schritt das Tor zur Welt. Wenn du Lust hast, individuelle Wege zu ebnen und gemeinsam im Team Akzente zu setzen, gehörst du zu uns!
Deine Aufgaben:
- Alltagsassistenz von beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen unter Berücksichtigung der Biographie
- Bindungsorientiertes Arbeiten in Kleingruppensettings
- Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und Halt geben
- Kreative Planung von Freizeitangeboten und Aktivitäten, die zu jedem Einzelnen passen
- Professionelle und lösungsorientierte Kommunikation mit Behörden, Kooperationspartner*innen und Angehörigen
- Individuelle Teilhabe- und Assistenzplanung erstellen
- Gemeinsam im Team Ziele entwickeln und umsetzen
Deine Stärken:
- Idealerweise eine Ausbildung im heilerziehungspflegerischen/pädagogischen Bereich, Menschlichkeit ist jedoch wichtiger
- Teamgeist und Zuverlässigkeit
- Einfühlungsvermögen und Geduld
- Flexibilität für Schichtarbeit im Tagdienst und Wochenendarbeit
Deine Vorteile bei uns:
- Überdurchschnittliche Eingruppierung: Fachkräfte EG 8 / Hilfskräfte EG 4 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
- Junge, motivierte Leitungs- und Arbeitsteams, die sich gegenseitig unterstützen
- Intensivpädagogisches Curriculum zur Vorbereitung auf den Arbeitsalltag
- Teambildungstage, Betriebsfeiern und -ausflüge
- Zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes
- Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV
- Corporate Benefits
- Gesundheitsmaßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiterevents
- Parkplatz
- Starkes Team
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einführungsveranstaltung
- JobRad-Leasing
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Sport- und Fitnessangebote
- Transparente Gehaltsstruktur
- Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse
- Unterstützung durch Springer
Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Für fachliche Auskünfte steht dir Felix Kuhn, Einrichtungsleitung Haus Ringstraße 18/20, Telefon: 06262 22-331, zur Verfügung.
Region NO - Junge Menschen - Ringstraße - Fachkraft in der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe (m/w/d) (neu) Arbeitgeber: Johannes-Diakonie
Kontaktperson:
Johannes-Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Region NO - Junge Menschen - Ringstraße - Fachkraft in der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe (m/w/d) (neu)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Felix Kuhn aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen du konfrontiert werden könntest. Zeige, dass du die Werte der Organisation teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Region NO - Junge Menschen - Ringstraße - Fachkraft in der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe (m/w/d) (neu)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrungen im pädagogischen Bereich hast, dann teile sie mit uns! Zeig uns, wie du herausforderndes Verhalten als Botschaft verstehst und welche kreativen Ansätze du in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen verfolgst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes-Diakonie vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Da es um die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen geht, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen der Organisation übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit herausforderndem Verhalten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Empathie und Geduld eingesetzt hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist und Zuverlässigkeit gefordert sind, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.