Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und wirtschaftliche Entwicklung unserer Region Neckar-Odenwald.
- Arbeitgeber: Johannes-Diakonie – eine moderne, zukunftsorientierte Organisation.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft sozialer Angebote und arbeite in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialmanagement oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Leitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Für unsere Region Neckar-Odenwald suchen wir eine unternehmerisch denkende und gestaltungsfreudige Führungspersönlichkeit, die die Zukunft unserer Angebote aktiv mitgestaltet.
Fakten auf den Tisch:
- ca. 1200 Plätze in ambulanten Wohnangeboten, besonderen Wohnformen, Fachpflegeheimen & intensivpädagogischen Angeboten für Erwachsene und Senior*innen
- ca. 400 Plätze in tagesstrukturierenden Angeboten
- starkes Team aus rund 1300 Mitarbeitenden
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung: strategisch und wirtschaftlich für die Region im Neckar-Odenwald Kreis
- Strategie: Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele der Johannes-Diakonie – insbesondere im Hinblick auf Sozialraumorientierung, Angebotsgestaltung und Wirtschaftlichkeit
- Unternehmerisches Denken: Aktive Mitgestaltung der Gesamtstrategie der Johannes-Diakonie als Mitglied der Leitungskonferenz (2. Leitungsebene) mit direkter Berichterstattung an den Vorstand
- Partizipation: Sicherstellung einer transparenten bereichsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit
- Netzwerke: Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von externen Kooperationen
Ihre Stärken:
- Hochschulabschluss im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialwesen
- mehrjährige Leitungserfahrung sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- ausgeprägte strategische und analytische Denkweise, hohe Gestaltungs- und Entscheidungskompetenz
- Erfahrung im Change Management, Netzwerkentwicklung und sozialraumorientierter Angebotsplanung
- Identifikation mit den Zielen und diakonischen Werten der Johannes-Diakonie
Unsere Stärken:
- ein strategisch verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einer modernen, zukunftsorientierten Organisation
- Gestaltungsspielraum für innovative Ansätze und neue Leistungsformen
- Zusammenarbeit in einem kompetenten, interdisziplinären Leitungsteam
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV
- Kantine
- Parkplatz
- Starkes Team
- Einführungsveranstaltung
- JobRad-Leasing
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Mitarbeiterevents
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Sport- und Fitnessangebote
- Transparente Gehaltsstruktur
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Firmenwagen
- Flexibler Arbeitsort
- Mobiles Arbeiten
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Tobias Albrecht, Regionale Geschäftsführung Region Neckar-Odenwald; Geschäftsführung Johannes-Diakonie RegioCare gGmbH, Telefon: 06262 22201, zur Verfügung.
Region NO - Regionale Geschäftsführung (m/w/d) Region Neckar-Odenwald Arbeitgeber: Johannes-Diakonie
Kontaktperson:
Johannes-Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Region NO - Regionale Geschäftsführung (m/w/d) Region Neckar-Odenwald
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind alles! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über die Johannes-Diakonie und überlege dir, wie du deine unternehmerischen Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie du die Region Neckar-Odenwald weiterentwickeln kannst, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die soziale Arbeit zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Region NO - Regionale Geschäftsführung (m/w/d) Region Neckar-Odenwald
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte auf eine ansprechende Formatierung.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes-Diakonie vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen der Johannes-Diakonie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und aktiv zur Umsetzung beitragen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder Veränderungen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Netzwerk und Kooperationen
Informiere dich über bestehende Netzwerke und Kooperationen der Johannes-Diakonie. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du diese weiterentwickeln oder neue Partnerschaften aufbauen könntest. Das zeigt dein Engagement für die Region und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die Region Neckar-Odenwald aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die neue Führungskraft.