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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf im Alltag.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer Tagesförderstätte mit einem starken Fokus auf Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen mit besonderen Bedürfnissen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- die Begleitung und Unterstützung von Menschen mit erhöhtem Assistenzbedarf im Alltag (im Rahmen tagesstrukturierender Angebote in eigenen Räumlichkeiten)
- die pädagogisch (haupt-)verantwortliche Erstellung und Durchführung der individuellen Betreuungsplanung im Rahmen der Tagesförderstätte
- grundpflegerische Tätigkeiten
- Medikamentengabe
- Gestaltung von (sinnstiftenden) Arbeitsprozessen in Kleingruppen für Menschen mit hohem Assistenzbedarf
- die enge Zusammenarbeit/Abstimmung mit weiteren Kolleg*innen aus den Wohnbereichen, dem Leitungsteam, Fachdienst sowie mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen und zuständigen Leistungsträgern
- die Mitarbeit an der stetigen Konzeptweiterentwicklung des Hauses/Bereiches, speziell im Rahmen tagesstrukturierender Angebote, auch im Hinblick auf Anforderungen durch das Bundesteilhabegesetz
Ihre Stärken:
- abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Arbeitserzieher*in, Erzieher*in oder Heilpädagoge*in
- Fach- und Sozialkompetenz, sowie Teamfähigkeit in Zusammenarbeit und Absprache mit den Kolleg*innen aus den Wohnbereichen und dem Leitungsteam
- Flexibilität und Selbstständigkeit in Vorbereitung und Durchführung der geplanten pädagogischen Angebote, sowie Verantwortungsbewusstsein in diesem Bereich
- grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen zur Dokumentation der Angebote und Maßnahmen
- Begeisterung in Bezug auf die Arbeit mit Menschen hinsichtlich alltags- und beschäftigungsorientierter Angebote für Menschen mit erhöhtem (körperlichen) Unterstützungsbedarf
- Bereitschaft zu Regelarbeitszeiten an Werktagen (08:00h - 16:30h)
Unsere Stärken:
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV
- Kantine
- Parkplatz
- Starkes Team
- Einführungsveranstaltung
- JobRad-Leasing
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Mitarbeiterevents
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Sport- und Fitnessangebote
- Transparente Gehaltsstruktur
- Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse
Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Sören Reinhold-Eisenmann, Bereichsleitung Mannheim, Telefon: 0174 4846565, zur Verfügung.
Region RN - Mannheim - Fachkraft in der Tagesförderstätte (m/w/d) Arbeitgeber: Johannes-Diakonie
Kontaktperson:
Johannes-Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Region RN - Mannheim - Fachkraft in der Tagesförderstätte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Region RN in Mannheim interessierst, zögere nicht, direkt mit Sören Reinhold-Eisenmann Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Tagesförderstätte und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht: Die Bewerbungsfrist gibt es bei uns nicht – solange die Stelle online ist, kannst du dich bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Region RN - Mannheim - Fachkraft in der Tagesförderstätte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit erhöhtem Assistenzbedarf. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Leidenschaft für die Arbeit.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes-Diakonie vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Menschen mit erhöhtem Assistenzbedarf unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fach- und Sozialkompetenz zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise in der Tagesförderstätte zu erfahren. Fragen zur Konzeptweiterentwicklung oder zu den Arbeitsprozessen sind hier besonders relevant.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und bringe deine Persönlichkeit ins Gespräch ein. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Denke daran, dass es nicht nur um deine Qualifikationen geht, sondern auch um die Chemie im Team.