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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch die Region Neckar-Odenwald und entwickle innovative Ansätze.
- Arbeitgeber: Johannes-Diakonie, eine moderne und zukunftsorientierte Organisation.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem kompetenten, interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialmanagement oder Betriebswirtschaft und Leitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung: strategisch und wirtschaftlich für die Region im Neckar-Odenwald-Kreis
- Strategie: Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele der Johannes-Diakonie - insbesondere im Hinblick auf Sozialraumorientierung, Angebotsgestaltung und Wirtschaftlichkeit
- Unternehmerisches Denken: Aktive Mitgestaltung der Gesamtstrategie der Johannes-Diakonie als Mitglied der Leitungskonferenz (2. Leitungsebene) mit direkter Berichterstattung an den Vorstand
- Partizipation: Sicherstellung einer transparenten bereichsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit
- Netzwerke: Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von externen Kooperationen
Ihr Profil
- Hochschulabschluss im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialwesen
- Mehrjährige Leitungserfahrung sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Ausgeprägte strategische und analytische Denkweise, hohe Gestaltungs- und Entscheidungskompetenz
- Erfahrung im Change-Management, in der Netzwerkentwicklung und in der sozialraumorientierten Angebotsplanung
- Identifikation mit den Zielen und diakonischen Werten der Johannes-Diakonie
Unser Angebot
- Unsere Stärken: Ein strategisch verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einer modernen, zukunftsorientierten Organisation
- Gestaltungsspielraum für innovative Ansätze und neue Leistungsformen
- Zusammenarbeit in einem kompetenten, interdisziplinären Leitungsteam
- Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub
- Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
- Fahrgeldzuschuss
- ÖPNV Parkplatz
- Einführungsveranstaltung
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Transparente Gehaltsstruktur
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt
- Gesundheitsmaßnahmen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kantine
- Starkes Team
- JobRad-Leasing
- Mitarbeiterevents
- Sport- und Fitnessangebote
- Firmenlaptop
- Flexibler Arbeitsort
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Mobiles Arbeiten
Hier Bewerben
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Tobias Albrecht, Regionale Geschäftsführung Region Neckar-Odenwald; Geschäftsführung Johannes-Diakonie RegioCare gGmbH, Telefon: 0626222201, zur Verfügung.
Regionale Geschäftsführung (m/w/d) Region Neckar-Odenwald Arbeitgeber: Johannes-Diakonie
Kontaktperson:
Johannes-Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionale Geschäftsführung (m/w/d) Region Neckar-Odenwald
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind alles! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Johannes-Diakonie arbeiten, und erfahre mehr über die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein strategisches Meeting. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Change-Management und in der Netzwerkentwicklung konkret präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie du die Region Neckar-Odenwald weiterentwickeln könntest, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt dein unternehmerisches Denken und deine Identifikation mit den Zielen der Johannes-Diakonie.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Organisation und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionale Geschäftsführung (m/w/d) Region Neckar-Odenwald
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserer Kultur passt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Position passen!
Klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes-Diakonie vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele der Johannes-Diakonie. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder Change-Management-Prozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung für die Position mitbringst.
✨Netzwerk und Kooperationen
Überlege dir, welche externen Netzwerke und Kooperationen du bereits aufgebaut hast oder aufbauen könntest. Im Interview kannst du dann darlegen, wie du diese Beziehungen nutzen würdest, um die Ziele der Johannes-Diakonie zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du bereichsübergreifende Kommunikation fördern kannst. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du Transparenz und Zusammenarbeit innerhalb des Teams sicherstellen würdest.