Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Selbstständigkeit und fördere ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Johannes-Diakonie, ein engagiertes soziales Dienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Teambildungstage und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung im pädagogischen Bereich von Vorteil, Menschlichkeit ist entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe. Du bist stark für Menschen und suchst eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für dich.
Fachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Junge Menschen, Wohnverbund Ringstraße, Eingliederungshilfe – Wohnen, unbefristet, Voll- oder Teilzeit (verhandelbar).
Herausforderndes Verhalten verstehen wir als Botschaft, nicht als Barriere! Im Wohnangebot -Ringstraße 18/20- schaffen wir für Kinder & Jugendliche ein sicheres Zuhause & öffnen ihnen Schritt für Schritt das Tor zur Welt. Wenn du Lust hast, individuelle Wege zu ebnen und gemeinsam im Team Akzente zu setzen, gehörst du zu uns!
Aufgaben:
- Alltagsassistenz von beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen: unter Berücksichtigung der Biographie begleitest du junge Menschen, förderst deren Selbstständigkeit und vermittelst Sicherheit.
- Bindungsorientiertes Arbeiten in Kleingruppensettings: du baust vertrauensvolle Beziehungen auf und gibst Halt.
- Kreativer Kopf: du planst Freizeitangebote und Aktivitäten, die zu jedem Einzelnen passen.
- Netzwerke leben: du kommunizierst professionell und lösungsorientiert mit Behörden, Kooperationspartner*innen und Angehörigen.
- Teilhabe- und Assistenzplanung individuell erstellen: du entwickelst gemeinsam im Team Ziele und setzt diese um.
Profil:
- Bestenfalls hast du eine Ausbildung im heilerziehungspflegerischen / pädagogischen Bereich. Doch ein Muss ist die Menschlichkeit – denn Respekt, Empathie & Unvoreingenommenheit wiegen schwerer als jede Urkunde.
- Teamgeist und Zuverlässigkeit: die Einhaltung von im Team getroffenen Absprachen ist das A und O.
- Feingefühl & Geduld: du siehst die Stärken unserer Klient*innen, nicht die Grenzen.
- Herausforderung als Antrieb: das Verhalten schwer erreichbarer Kids entmutigt dich nicht, sondern spornt dich an.
- Flexibilität: Schichtarbeit im Tagdienst & Wochenendarbeit passen in deinen Alltag.
Wir bieten:
- Überdurchschnittliche Eingruppierung: Fachkräfte EG 8 / Hilfskräfte EG 4 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung.
- Junge, motivierte Leitungs- und Arbeitsteams, die sich gegenseitig unterstützen.
- Beste Vorbereitung – durch die Teilnahme an unserem intensivpädagogischen Curriculum, ausgerichtet auf unseren Bereich, gewinnst du selbst an Sicherheit und Erfahrung für den Arbeitsalltag.
- Teambildungstage, Betriebsfeiern und -ausflüge.
- Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften.
- Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm.
- Eigene Bildungs-Akademie.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV.
- Gesundheitsmaßnahmen.
- Mitarbeiterevents.
- Starkes Team.
- Einführungsveranstaltung.
- Mitarbeitendenvertretung (MAV).
- Sport- und Fitnessangebote.
- Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse.
- Barrierefreiheit.
- Betriebsarzt.
- Corporate Benefits.
- Kantine.
- Parkplatz.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- JobRad-Leasing.
- Onboarding-Mitarbeitendenportal.
- Transparente Gehaltsstruktur.
- Unterstützung durch Springer.
Standorte
Weiterbildung Fachkraft Arbeitgeber: Johannes-Diakonie
Die Johannes-Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke Teamkultur und ein unterstützendes Arbeitsumfeld auszeichnet. Mit überdurchschnittlicher Eingruppierung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und flexible Dienstpläne. Hier in Schwarzach hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Förderung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Weiterbildung Fachkraft erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Leuten in Kontakt zu treten, die für deine Wunschposition verantwortlich sind. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit. Das kann dir helfen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Weiterbildung Fachkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in der Eingliederungshilfe zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Empathie!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im sozialen Bereich. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Ausbildungen – alles zählt! Wir wollen wissen, wie du die Herausforderungen in der Arbeit mit jungen Menschen angehst.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine kreative Seite zu zeigen. Plane es so, dass es zu dir passt und uns einen Einblick in deine Persönlichkeit gibt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes-Diakonie vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Johannes-Diakonie
Mach dich mit den Werten und Zielen der Johannes-Diakonie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Arbeit verstehst und bereit bist, dich für Menschen in schwierigen Lebenslagen einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Alltagsassistenz oder im bindungsorientierten Arbeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und flexibel auf die Bedürfnisse der Klienten einzugehen. Die Johannes-Diakonie sucht nach Menschen, die sich gut in ein Team integrieren können und bereit sind, auch an Wochenenden zu arbeiten.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Einarbeitungskonzept und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
