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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen in Gebäuden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im technischen Gebäudemanagement mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Einarbeitungskonzept.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäude mit nachhaltigen Lösungen und innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagemechaniker SHK oder vergleichbar, Berufserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Betrieb und Instandhaltung: Verantwortung für die Wartung, Inspektion und Störungsbehebung von Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen in Gewerbe- und Wohngebäuden.
- Technische Betreuung: Durchführung von präventiven Instandhaltungsmaßnahmen und Optimierung der Anlagenperformance.
- Dokumentation: Führen von Wartungsprotokollen, Checklisten und digitalen Gebäudedaten (z. B. in CAFM-Systemen).
- Energieeffizienz: Mitwirkung bei der Energieoptimierung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen.
- Koordination: Zusammenarbeit mit Hausverantwortlichen, Pflegepersonal und externen Dienstleistern.
- Notfallmanagement: Teilnahme am Bereitschaftsdienst für technische Störungen.
Ihre Stärken:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagemechaniker SHK, Gas-Wasserinstallateur oder vergleichbar.
- Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder Facility Services.
- Kenntnisse in MSR-Technik, Gebäudeleittechnik (GLT).
- Führerschein Klasse B und Flexibilität für Einsätze im Objektbereich.
- Serviceorientierung: Selbstständige Arbeitsweise, Problemlösungsfähigkeit und Kundenorientierung.
Unsere Stärken:
- Ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet.
- Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung.
- Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften.
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung.
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie.
- Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm.
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV
- Kantine
- Parkplatz
- Starkes Team
- Einführungsveranstaltung
- JobRad-Leasing
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Mitarbeiterevents
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Sport- und Fitnessangebote
- Transparente Gehaltsstruktur
Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Franz Stiller, Leitung Technisches Gebäudemanagement, Telefon: 06261 88-591, zur Verfügung.
ZB FM - Technisches Gebäudemanagement - Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) Arbeitgeber: Johannes-Diakonie
Kontaktperson:
Johannes-Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ZB FM - Technisches Gebäudemanagement - Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Technik und das Gebäudemanagement zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ZB FM - Technisches Gebäudemanagement - Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Egal ob du Quereinsteiger*in bist oder bereits Erfahrung im technischen Gebäudemanagement hast, erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten. Das hilft uns, deine Stärken besser zu verstehen.
Dokumentation ist wichtig: Achte darauf, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung gut dokumentierst. Das umfasst deine Ausbildung, Berufserfahrung und besondere Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes-Diakonie vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle, insbesondere in Bezug auf Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen. Zeige im Interview, dass du die nötigen Kenntnisse hast und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Probleme gelöst oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten und Serviceorientierung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Hausverantwortlichen und externen Dienstleistern wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen eine eigene Bildungs-Akademie bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.