IT-Leitung (m/w/d) (Sofort einstellen)
IT-Leitung (m/w/d) (Sofort einstellen)

IT-Leitung (m/w/d) (Sofort einstellen)

Kiel Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und optimiere IT-Prozesse in Vertrieb, Logistik und Datenmanagement.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Großhandelsunternehmen mit 16 Standorten in Nord- und Ostdeutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Moderne Infrastruktur, Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die digitale Zukunft unserer Branche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Informatikkenntnisse und Erfahrung im Bereich IT/ERP mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Führungskraft für unser Team in Kiel.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Als führendes Großhandelsunternehmen für Bauelemente, Bodensysteme und Holzwerkstoffe sind wir mit 16 Standorten und rund 600 Mitarbeitern in Nord- und Ostdeutschland vertreten. Wir verstehen uns als „Digitaler Vorreiter“ unserer Branche. Für unser Stammhaus in Kiel suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge:

Das ist Ihr Tätigkeitsfeld:

  • Weiterentwicklung und Optimierung sämtlicher IT-gestützter Prozesse in Vertrieb, Logistik und Datenmanagement. Hierzu: Anforderungsanalyse, Konzeption und Programmierung von Umsetzungen und Weiterentwicklungen
  • Selbständige Betreuung von Microsoft Dynamics 365 Business Central und Schnittstellen zu Drittsystemen sowie unserer Hardwareumgebung
  • Führung eines hochmotivierten mehrköpfigen Teams

Das bringen Sie mit:

  • Grundlegende Informatikkenntnisse
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT / ERP, gern speziell MS BC 365
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Führungserfahrung

Wir bieten Ihnen:

  • Modernste Infrastruktur und Ausstattung
  • Viele Gestaltungsmöglichkeiten
  • Hohe Verantwortung und flache Hierarchien

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an: Johannes FRIES GmbH & Co. KG - Frau Sarah Klischat Edisonstraße 50 | 24145 Kiel oder per E-Mail: s.klischat@fries24.de. Wir freuen uns auf Ihre Zusendungen. www.fries24.de

IT-Leitung (m/w/d) (Sofort einstellen) Arbeitgeber: Johannes Fries GmbH & Co. KG

Als führendes Unternehmen in der Bauelemente-Branche bieten wir Ihnen am Standort Kiel nicht nur eine moderne Infrastruktur und Ausstattung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, sodass Sie als IT-Leitung die Chance haben, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Position, die Ihnen die Möglichkeit gibt, die digitale Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
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Kontaktperson:

Johannes Fries GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: IT-Leitung (m/w/d) (Sofort einstellen)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich, insbesondere in Bezug auf Microsoft Dynamics 365. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in der Position nutzen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation in der Branche. Erkläre, wie du als IT-Leiter dazu beitragen kannst, das Unternehmen als digitalen Vorreiter weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leitung (m/w/d) (Sofort einstellen)

Informatikkenntnisse
Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central
Kenntnisse in der Anforderungsanalyse
Programmierung und Softwareentwicklung
Teamführung
Kommunikationsstärke
Projektmanagement
Prozessoptimierung
IT-gestützte Prozessentwicklung
Kenntnisse in Logistik und Datenmanagement
Selbstständigkeit
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Johannes FRIES GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der IT-Leitung zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der IT-Leitung wichtig sind, insbesondere deine Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central und deine Führungserfahrung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und deine Vision für die Weiterentwicklung der IT-Prozesse.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du sie einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes Fries GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die digitale Vorreiterrolle des Unternehmens in der Branche. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine IT-Strategien dazu beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Leitung und im Umgang mit Microsoft Dynamics 365 Business Central demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.

Teamführung betonen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bestehen.

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